全國兩會期間，來自紡織行業的代表、委員們積極履職，他們的議案、提案，集中對減輕企業稅賦、小微企業健康發展、企業用工問題，以及如何借助政府之力創新發展等問題提出建議。全國人大代表、河北宏潤新型面料有限公司董事長王超表示：

　　在“用工荒”成為常態問題的當下，宏潤公司的用工情況并不緊張，因為我們為員工提供了能令他們滿意的福利待遇。比如，我們以低于市場價20%的價格向員工提供廉價住房；一年為員工漲兩次工資，目前平均工資水平可達每月兩千三四百元；公司宿舍不但安裝了中央空調，還有溫泉。俗話說，人往高處走。哪兒的待遇好，發展潛力大，工人們自然愿意去哪兒工作。我認為，企業管理者要想留人需要從三方面入手，一是待遇，二是生活和工作環境，三是個人和企業的發展空間。