今年開始實(shí)施的《新勞動(dòng)法》會(huì)否對(duì)利潤(rùn)率不高的紡織企業(yè)造成重大打擊呢？多數(shù)業(yè)者認(rèn)為，2008年紡織用工成本增加幅度在20%～30%之間，但不會(huì)對(duì)企業(yè)造成致命影響。

　　在中國(guó)低工資比較集中的行業(yè)，紡織服裝業(yè)無(wú)論在用工數(shù)量上還是企業(yè)數(shù)量上均首當(dāng)其沖。在剛剛過(guò)去的紡織“黃金八年”里，中國(guó)的紡織品和服裝價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力可以說(shuō)是天下無(wú)敵，但很多企業(yè)賺錢并不是由于它自己干得有多好，其中一個(gè)十分重要的原因是由于它不給工人漲工資，長(zhǎng)期以低工資作為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)疑是畸形的。

　　用工成本的提高真的就會(huì)讓行業(yè)掉入萬(wàn)劫不復(fù)的地步嗎？第一紡織網(wǎng)總編輯汪前進(jìn)認(rèn)為，答案是否定的。汪前進(jìn)表示，數(shù)據(jù)顯示，“十五”期間，我國(guó)紡織服裝行業(yè)用工價(jià)格上漲了54.20%，年均提高幅度在10.84%左右，但這個(gè)階段紡織出口、利潤(rùn)增長(zhǎng)均未受到多少影響，因?yàn)椋�這在很大程度上可以通過(guò)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而抵消。

　　為了更好地說(shuō)明問(wèn)題，汪前進(jìn)選取了幾個(gè)上市公司來(lái)做分析。通過(guò)對(duì)五家上市公司2007年財(cái)務(wù)報(bào)表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重的分析發(fā)現(xiàn)：5家企業(yè)職工工資占主營(yíng)收入比重雖有差異，但基本穩(wěn)定在8%～11%的范圍內(nèi)，上市公司一般是行業(yè)中的佼佼者，用工也比較規(guī)范，這一指標(biāo)應(yīng)處于全行業(yè)的高端。鑒于紡織服裝行業(yè)中小企業(yè)居多，汪前進(jìn)表示，就全行業(yè)而言，職工工資占主營(yíng)收入比重不會(huì)超過(guò)8%。因此，相對(duì)于原材料成本等因素，用工成本的變化對(duì)于紡織企業(yè)的影響并不會(huì)是致命的。