距離５·１２汶川大地震已經２個多月了，紡織服裝行業并沒有淡忘這次災難，在很多行業網站的顯著位置，都可以看到有關這個主題的報道；為汶川地震遇難者默哀已成為不少行業論壇、會議的序幕……

　　紡織服裝行業在利潤微薄的困難時期，捐款捐物近１０億元的表現可圈可點。汶川地震一個月后，中國紡織工業協會推出《中國紡織服裝企業社會責任報告綱要》，并發布《２００７中國紡織服裝行業社會責任年度報告》。

　　在此背景下，《服裝時報》聯合中國紡織經濟信息網、第一紡織網、中國服裝網和慧聰網紡織頻道、慧聰網服裝頻道，展開聯合在線調查：“５·１２后，紡織服裝業如何看社會責任？”，調查結果顯示——

    守法納稅、保護環境排第一　

　　在“您認為企業社會責任主要指什么？”這個問題中，得票最多的選項有兩個：分別是“守法納稅，遵守商業道德”和“保護環境，節約資源”。前者在第一紡織網和慧聰網中得票最多；后者得票在紡織經濟信息網和中國服裝網排位第一，其中紡織經濟信息網達到６３．６４％。

　　值得注意的是，“保護員工的合法權益”這一選項在四家網站中的得票數都是第二。從參與調查人員的身份看，紡織服裝企業的管理層和工人都有參與，在第一紡織網中，工人的比例達到４８．０８％。盡管中國服裝網中并沒有工人參與調查，但是，“保護員工的合法權益”得票數仍然排在第二。這也從側面說明，保護員工的合法權益不僅是工人的愿望，也受到管理者重視。
　　
    盈利與責任

　　大多數參與調查者都認為社會責任“是必須要做的事”，也有部分人認為企業盈利水平決定企業是否需要履行社會責任。

　　從四家網站的調查結果看，對紡織服裝行業整體社會責任水平的評價并不高，有兩家網站的被調查者認為“較差”，另外兩家則將票投給了“大企業較好，中小企業較差”。

　　對于企業盈利和社會責任兩者的關系，大家的看法十分一致，都認為“兩者會相互促進”，絕大多數人并不認可“盈利水平低就可以不履行社會責任”的觀點。
　　
四大問題

　　紡織服裝企業在社會責任方面存在哪些問題呢？調查顯示，主要集中在四個方面：工作時間超時、薪酬與福利不合理、管理制度不健全、勞動合同不規范。其中，最受關注的是“工作超時”與“薪酬與福利不合理”。這兩點也是行業多年來的難題。

　　根據《２００７中國紡織服裝行業社會責任年度報告》公布的中國紡織企業社會責任管理體系（ＣＳＣ９０００Ｔ）首批９家試點企業復評結果，ＣＳＣ９０００Ｔ十項要素中，“有待改進”和“尚未改善”的問題所占比例較高的要素就包括工作時間（６０．８７％）、薪酬與福利（５７．８９％）、管理體系（５０％）、職業健康與安全（５２．０８％）。而勞動合同法改進比例很高（８１．８２％），這顯然與勞動合同法的實施有直接關系。這一點也在本次調查中得到體現，勞動合同法的作用得到了被調查者的認可。
　　
    ＣＳＣ９０００Ｔ能解工時難題嗎　

　　紡織服裝企業的工時常常會超過國家法律規定的工時標準，對于這個問題，被調查者的意見主要分為兩派：一派認為行業有特殊性，沒有辦法解決這個問題；另一派則認為，應該按照旺季和淡季平均工時，只要平均工時合法就可以。

　　這個問題如果拋給ＣＳＣ９０００Ｔ試點企業真維斯的老板楊勛，他會提出自己經過實踐的解決方法：更新設備，調整流水線、工作流程和制度，結果是：效率提高，勞動時間減少，管理、場地等費用降低，工人收入和產量增加。實際上，中國制造業的勞動生產率遠比發達國家低，這方面仍有很多提升空間。

　　自２００５年中國紡織工業協會推行ＣＳＣ９０００Ｔ以來，目前這一管理體系已經深入到各產業集群地，就本次調查看，很多被調查者對ＣＳＣ９０００Ｔ都有一定了解，但是不少被調查者也認為，該體系在全行業推行有一定難度。