中國(guó)紡織工業(yè)吸納兩千萬(wàn)人的直接就業(yè)，關(guān)系1億農(nóng)民生計(jì)，其產(chǎn)品與全球消費(fèi)者緊密相連，紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)和中國(guó)乃至世界各國(guó)國(guó)計(jì)民生緊密聯(lián)系在一起。伴隨經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的全球化趨勢(shì)，以及可持續(xù)發(fā)展理念日漸深入人心，企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念逐漸連接為一場(chǎng)全球范圍的社會(huì)運(yùn)動(dòng)。
   
    肩負(fù)著制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策，規(guī)范行業(yè)行為，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展重要使命的中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)，以全球化的視野與超前的戰(zhàn)略決策，于2005年5月率先推出中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（CSC9000 T）總則及細(xì)則，成為中國(guó)第一個(gè)成功推出行業(yè)自律性社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任管理體系的先行者和實(shí)踐者。

    以人為本，和諧發(fā)展

    CSC9000T的根本思想，是貫徹以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與社會(huì)和諧發(fā)展。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杜鈺洲對(duì)該體系評(píng)價(jià)說(shuō)：“這個(gè)體系著重于建立企業(yè)的自律體系，實(shí)現(xiàn)行業(yè)的自律，貫徹國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行社會(huì)的功德，商業(yè)的道德。我們的目標(biāo)是通過(guò)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)集群、和諧行業(yè)、和諧全球供應(yīng)鏈為構(gòu)建中國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)乃至和諧世界做出積極貢獻(xiàn)。”
   
     中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳樹津說(shuō)：“在黨和國(guó)家提出以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想下，紡織行業(yè)應(yīng)該把社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容抓好。”
   
     在CSC9000T的推廣中，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)著重于傳輸社會(huì)責(zé)任理念，協(xié)助企業(yè)查找相關(guān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題建立社會(huì)責(zé)任管理制度，以制度解決問(wèn)題，回避相關(guān)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。其客觀結(jié)果是員工工作條件得到改善，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，這一切發(fā)揮關(guān)鍵作用的是企業(yè)管理制度得到有效提升，從而使企業(yè)由過(guò)去對(duì)社會(huì)責(zé)任的消極應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的行動(dòng)。
   
    2006年3月，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)啟動(dòng)了CSC9000T試點(diǎn)工作，愛慕、銅牛、報(bào)喜鳥、蓋奇、漢帛、紅豆、喬頓 、如意、溢達(dá)等公司成為中國(guó)服裝行業(yè)首批試點(diǎn)企業(yè)，經(jīng)過(guò)初始評(píng)估、培訓(xùn)與復(fù)評(píng)工作，這9家企業(yè)成功建立了自己的CSC9000T管理體系，提高了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理水平，收到了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，成為CSC9000T執(zhí)行企業(yè)，和中國(guó)紡織服裝行業(yè)建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的先鋒與典范。試點(diǎn)企業(yè)對(duì)這一體系的執(zhí)行評(píng)價(jià)說(shuō)：
   
    紅豆集團(tuán)有限公司總裁周海江：“以前外商來(lái)驗(yàn)廠，就是打我們的屁股，是打著往前走，現(xiàn)在我們行業(yè)里面搞CSC經(jīng)濟(jì)是牽著鼻子走，我們認(rèn)為這是一個(gè)巨大的改變。”
北京愛慕內(nèi)衣有限公司總裁張榮明：“去年實(shí)施管理體系以后，我們支付給員工的總的報(bào)酬增加幅度超過(guò)30%，那么怎么消化這一成本？然而今年春節(jié)后我們的員工準(zhǔn)點(diǎn)復(fù)工率競(jìng)超過(guò)了98%，這讓我們看到員工隊(duì)伍穩(wěn)定了，這是對(duì)我們最大的回報(bào)。”
北京銅牛股份有限公司副總經(jīng)理古哲昭：“CSC9000T 幫助我們建立了更加完善的社會(huì)責(zé)任管理制度，以制度解決問(wèn)題，提升管理水平，規(guī)避社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。”
   
    開拓創(chuàng)新縮短了我們與世界的距離，追求卓越成就了我們與世界的同步。 
   
     中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任

    中國(guó)國(guó)家發(fā)改委等相關(guān)政府部門，對(duì)社會(huì)責(zé)任事業(yè)在我國(guó)的發(fā)展高度重視和認(rèn)可。2006得4月十部委共同推出的《關(guān)于加快紡織結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)若干意見的通知》，2006年6月國(guó)家發(fā)改委發(fā)布的《紡織工業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》，2006年7月財(cái)政部、發(fā)改委、商務(wù)部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)我國(guó)紡織行業(yè)轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長(zhǎng)方式，支持紡織企業(yè)“走出去”相關(guān)政策的通知》等文件中，都明確提出要“積極推動(dòng)并完善中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（CSC9000T）建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任”。這對(duì)紡織行業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣，起到了十分重要的推動(dòng)作用。
   
    國(guó)家發(fā)改委副主任歐新黔強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，必須立足于中國(guó)的基本國(guó)情，正確樹立符合當(dāng)代中國(guó)實(shí)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀，深刻認(rèn)識(shí)時(shí)代對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求，不斷豐富新的內(nèi)涵，是政府、行業(yè)組織和企業(yè)的共同使命。”
在國(guó)家發(fā)改委等有關(guān)部門的支持下，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)于2006年12月12日正式啟動(dòng)紡織產(chǎn)業(yè)集群中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項(xiàng)目，即在十個(gè)左右紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)選擇百家骨干企業(yè)，建立中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T，對(duì)上千家中小紡織服裝企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，為各產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)及中小紡織服裝企業(yè)培養(yǎng)1500名左右企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理人員。該項(xiàng)目的實(shí)施得到地方政府的鼎立支持。
   
     廣東東莞虎門鎮(zhèn)政府經(jīng)貿(mào)辦公室主任譚志強(qiáng)：“實(shí)行CSC9000T可以幫助我們企業(yè)緩解勞資糾紛，可以提升我們的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，可以提升我們的勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”
   
    浙江海寧市經(jīng)編產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任沈順年：“要靠我們地方政府部門組織企業(yè)、引導(dǎo)企業(yè)、教育企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任。”
   
    浙江桐鄉(xiāng)市濮院鎮(zhèn)黨委書記沈濟(jì)賢：“為了提升我們整個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的國(guó)際化水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，我們不僅在科技和品牌上大做文章，更要在建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面做大文章”
在2007年開展的“10+100+1000”項(xiàng)目中，110多家企業(yè)積極開展CSC9000T管理體系的建設(shè)工作，這些企業(yè)中中小企業(yè)占大多數(shù)，但是無(wú)論企業(yè)大小，對(duì)待社會(huì)責(zé)任建設(shè)的積極性和認(rèn)識(shí)令人敬佩。
   
    利均刺繡（海寧）有限公司總經(jīng)理陳永祥：“我們企業(yè)主要是歐美客戶，他們的標(biāo)準(zhǔn)各自不同，如果CSC9000T能成為我們中國(guó)企業(yè)自己的標(biāo)準(zhǔn)，幫助我們企業(yè)規(guī)范起來(lái)，將來(lái)能得到客人的認(rèn)可，我們接單將會(huì)更加方便。”

    構(gòu)建負(fù)責(zé)任的全球供應(yīng)鏈

    中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)社會(huì)責(zé)任推廣辦公室主任孫瑞哲總結(jié)指出：“CSC9000T的基本內(nèi)含，第一是自律，第二以人為本，第三作為一個(gè)管理體系可提升我們?nèi)粘９芾硭�平，最終提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。”
   
    中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，引領(lǐng)并推動(dòng)著中國(guó)紡織行業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)同臺(tái)競(jìng)技，并與國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)組織開展多項(xiàng)合作工作，獲得了寶貴的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，CSC9000T也贏得了國(guó)內(nèi)國(guó)外諸多相關(guān)方的普遍關(guān)注和認(rèn)可。

   自2006年以來(lái)開展了：
    與荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)IVAM中心合作
    中國(guó)—?dú)W盟世貿(mào)（EUCTP）項(xiàng)目合作
    國(guó)際勞工組織（ILO）聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織(UNIDO)合作項(xiàng)目
    中國(guó)健康聯(lián)盟(CHA)合作
    與歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)(FTA)簽署社會(huì)責(zé)任建設(shè)合作協(xié)議
    這些項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)構(gòu)建負(fù)責(zé)任的全球供應(yīng)鏈具有重要的戰(zhàn)略意義和示范作用。

    在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史中，紡織行業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，CSC9000T的推出與落實(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有十分重要的里程碑意義。
    同時(shí)，中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)將一如既往加倍努力，在貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀中，為紡織行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。