黨的十六大報告提出要把“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。中國紡織工業能取得今天這樣的成就，一方面得益于國家改革開放的政策，另一方面也有賴于紡織工業培養造就了一批高素質、愛崗敬業的職工隊伍。紡織行業歷來有著技術比武、崗位練兵的優良傳統。在行業轉變發展方式，促進產業升級的新形勢下，如今這一優良傳統得以繼續發揚。中國紡織工業協會相關協會在2007年相繼舉辦了“全國家用紡織品行業織布工（毛巾織機）職業技能大賽”和“全國印染行業染化料配制工職業技能大賽”，以此在廣大職工中營造一個學技術、學知識、學文化的氛圍，以此提高全行業職工技能的整體素質，為提高科技和品牌貢獻率做出貢獻。
　　
　　大賽得到各地積極響應

　　家紡行業近年來發展迅速，連續6年來行業產值年均增幅在20%以上，2006年達到6540億元。家紡行業的發展不僅需要一大批企業家、設計師，也迫切需要數以千萬計的高技能人才和高素質勞動者，為此，中國家用紡織品行業協會決定舉行家紡技能大賽。大賽自去年5月發出倡導以來，山東、上海、浙江、江蘇、河北、福建、安徽等省市積極開展預賽活動，各地企業熱情高漲，報名踴躍。各參賽企業都紛紛借助全國毛巾織布擋車工職業技能大賽的東風，在企業內部掀起了“苦練基本功，提高操作水平”的技術比武、勞動競賽和培訓熱潮，大家比技能、比產值、比效率，一場轟轟烈烈的群眾性技術練兵活動在全國毛巾企業中陸續展開。
　　為了規范大賽，充分展示我國當前毛巾織機織布工的整體水平，中國家紡協會組織相關毛巾企業和院校共同編寫了《家用紡織品行業毛巾織布工操作指導》作為培訓教材。還先后組織了全國毛巾企業織布工考評員培訓班、全國毛巾企業織布工教練員培訓班，所有參賽裁判都取得了國家認可的考評員資格證書。
　　11月7日～10日， “2007年全國家用紡織品行業織布工（毛巾織機）職業技能大賽”總決賽在孚日集團股份有限公司舉行。共有山東、浙江、江蘇、河北、福建、上海等十個省市自治區30余名代表參賽。經過激烈角逐，孚日代表隊包攬了無梭織機和有梭織機冠亞軍。

　　企業重視職工隊伍建設

　　“全國印染行業染化料配制工職業技能大賽”的舉辦也在印染行業的職工中掀起了學知識、學技術的熱潮。近年來，國際市場對于包括色差等性能在內的產品質量提出了越來越高的要求，生態、健康、環保的紡織品成為近期產品開發的趨勢。隨著技術進步和加工設備的快速更新，工廠對提高操作技能水平的要求也日益增強。使整個紡織印染行業面臨巨大的困難和挑戰。中國印染行業協會舉行全國染化料配制工職業技能大賽正是為了激勵和引導紡織印染行業職工的工作積極性和創造性，總結和推廣染化料配制操作的先進方法和技術，大賽從籌備到各省預賽，再到全國決賽歷時半年，占全國印染產能94%的8個印染布生產主要省、市把比賽作為本省的一件大事，深入發動企業開展崗位練兵、操作比武的群眾性活動，組織從企業到地市的層層選拔賽，為參加全國總決賽選派最優秀的選手。最后，經過層層選拔，共有8個省市的36名選手脫穎而出進入決賽。
　　
　　為了準備染化料配制工職業技能大賽，各省積極備戰。比如山東為鼓勵技能人才成長，出臺了多項鼓勵政策，為了準備大賽，山東在去年9月就舉辦了“省印染行業染化料配制工職業技能大賽暨全國選拔賽”。獲大賽前三名的選手，被授予“山東省技術能手稱號”，一次性獎勵2000元，并推薦參加“山東省首席技師”的評選。凡被評為“山東省首席技師”的，每月還享受政府津貼1000元,享受有突出貢獻中青年專家相同的待遇。首席技師制度是山東在全國率先推出的。每年評選1次，紡織業每次都有2～3人獲得。
　　舉辦技能大賽也讓企業更加重視職工隊伍的建設，從而穩定職工隊伍。在江蘇盛虹集團，水平比較高的染化料配制工每年能拿到5萬元，而且各種保險一應俱全，公司對員工的住房也有工齡優惠，對技術能手還會提拔重用。盡管有很多企業來盛虹挖人，但盛虹的員工始終保持穩定。
　　山東愉悅家紡有限公司對職工技能的培養非常重視，只要個人考上大專院校，企業出一半學費予以支持。公司自己的“愉悅大學”已于去年完工，這所學校是愉悅家紡與青島大學、江南大學、山東科技職業學院、哈爾濱工業大學、濱州職業學院等大專院校聯合創辦，設有紡紗、織造、染整、環保、設計等專業，可以容納500名員工同時學習。
　　11月16日～18日，“2007年全國印染行業染化料配制工職業技能大賽決賽”在東華大學舉行，經過三天的激烈角逐，安徽華皖集團印花分廠的杜煜、山東愉悅家紡有限公司的齊樂樂和福建協盛協豐印染有限公司的田大新分獲前三名，同時三名選手還獲得了國家勞動和社會保障部授予的“全國技術能手”榮譽稱號。
　　技能大賽的舉辦在全行業里掀起了學技術、練技能的高潮，這對于加快行業高技能人才隊伍建設，增強企業核心競爭力和自主創新能力，起到了十分重要的作用。
　　對于紡織行業舉辦職業技能大賽，紡織行業職業技能鑒定指導中心主任王久新指出，以前人們認為中專以上學歷、技術員以上職稱的人是人才。但如今具有高技能的工人也被納入了人才的范疇。舉辦技能大賽正是培養和選拔職業技能人才的重要途徑。他說，我國已經發展成為制造業大國，在1.4億產業工人中，有7000多萬從事制造業，但目前只有4%的人員具有高級工以上的技能資格，36%是中級工，60%是初級工，紡織行業可能比例還要低一些。一線紡織工人的技術水平和知識結構，在一定程度上制約了我國紡織業從大國向強國邁進的步伐。因此，提高一線工人的技能水平、營造尊重技能、尊重技能人才的良好氛圍是紡織業提高競爭力的重要環節。