去年，中國紡織十大品牌文化推介活動已是第三屆。這項旨在適應經濟全球化條件下激烈市場競爭的需要，積極推進中國紡織品牌戰略的實施，加速中國紡織由“中國制造”向“中國創造”、由“產量大國”向“紡織強國”邁進的活動，已經產生了深遠的影響。可以說，這是中國紡織工業協會為提升整個行業的軟實力的一項戰略部署。
　　
    從2005年開始，中國紡織工業協會連續舉辦了三屆“中國紡織十大品牌文化推介活動”。2007年的推介活動中，還舉辦了中國國際紡織品牌文化高峰論壇，美國、日本、比利時、韓國等著名紡織品牌企業參與，進一步拓寬了此項活動的國際視野。實踐證明：這項活動是紡織行業倡導文化創造品牌價值，提升紡織品牌的文化含量，增強企業軟實力，促進紡織品牌戰略實施的有效形式和重要途徑。
　　
    并且，通過品牌文化推介活動，通過企業自身的實踐，全行業在品牌文化建設方面，形成了完整的框架。

　　理念文化

　　胡錦濤總書記在十七大報告中指出，要“建設社會主義核心價值體系”，“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文化建設全過程，轉化為人民的自覺追求。”紡織企業是社會的細胞，企業的文化基因和價值體系建設決定企業的健康狀況。紡織行業企業文化、品牌文化建設搞得好的企業，一條重要的經驗，都是十分重視企業價值體系的建設。如波司登的核心理念是“立民族志氣、創世界品牌”，“品牌即民牌”；雅戈爾的核心理念是“裝點人生，服務社會”，喜盈門的核心理念是“科技、綠色、健康、時尚”，“人品決定產品”；紅豆的核心理念是“產業報國，共同富裕”，“誠實、務實、創新、爭先”；富潤的核心理念是“富國潤民”，“我為你，你為他，人人為富潤，富潤為大家，大家為國家”等等。由于這些企業的核心理念先進，并且不斷轉化為員工的自覺行動，都成功打造了企業和產品品牌。

　　質量文化

　　質量是品牌的生命。質量文化是企業文化、品牌文化的重要組成部分。高質量、高品質是企業追求的，也是顧客想要得到的。中國紡織工業協會推介的十大品牌文化企業，一個共同的突出特點，就是追求創新，重視質量，講究品味。上海中大堅持科技興企，1998年成立以來，獲得了200多項國家專利，并榮獲2006年度國家技術發明二等獎。山東海龍也是一家高新技術企業，信奉“有創造，才能領先；有市場，才有價值”的技術開發理念，成功完成“年產45000噸粘膠纖維工程系統集成化研究”項目，榮獲2006年度國家科技進步一等獎。安徽華茂集團堅持“以質量為中心，實現用戶滿意”的精品戰略，不斷追蹤國際先進水平，整體質量多年在國內行業中保持領先。

　　營銷文化

　　營銷文化，其實質就是指導經營人員處理對外關系、展示產品和企業形象的準則，通過市場行為引導人們消費。在這方面，紡織行業十大品牌文化企業各具特色，成效明顯。尤其是紅豆集團，在西方文化潮水般涌入的環境下，依然堅持在本民族的傳統文化中挖掘品牌內涵，傳播紅豆文化，成功推出每年“紅豆·相思節”活動，后來又提升為“紅豆·情人節”，2008年還欲讓“牛郎織女”進奧運，不僅有效提升了紅豆企業形象，也有力推動了紅豆產品銷營，2007年銷售收入可望突破150億元。恒源祥針對消費者需求的三個層面，即生理需求、物質需求、心理需求，潛心研究視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺的五個感官讓人們記住恒源祥的品牌，在中央電視臺作“羊、羊、羊”的廣告堅持至今已達17年，通過舉辦《同一首歌》、“恒源祥杯絨線編結大賽”、“尋找萬名愛心父母為孤殘兒童編織愛心毛衣”、贊助2008奧運會等，有力地打造了恒源祥品牌形象，促進了恒源祥企業的發展。

　　速度文化

　　當今時代是速度經濟時代，激烈的市場競爭使時間的價值含量不斷上升。現在，傳統競爭因素在不斷減弱，市場競爭越來越突出表現為時間競爭、速度競爭、信息競爭，取決于誰能最先順利為消費者提供其所需要的商品或服務，用“第一速度”在“第一時間”滿足客戶的需求。因此，要主動適應“快魚吃慢魚”的國際競爭新格局的要求，時刻關注國內外紡織新產品、新工藝、新技術和新興市場成長的情況，把握產品需求、價格變化和貿易壁壘等方面的動向，及時采取適當的應對措施，建立快速反應機制，抓住發展機遇，主動開拓市場，化解經營風險。要注意管理手段的更新，通過提升信息化管理水平來提升企業的快速反應能力。協會推介的十大品牌文化企業，用成功的實踐證明，他們不是等待機會，而是抓住機會、創造機會。

　　誠信文化

　　品牌產品應以誠信、信譽為保證，做到產品可靠、形象可信、性格可親。品牌企業追求的應是合格的企業公民，在通過規范、合法的經營活動來創造利潤、回報投資者的同時，要切實承擔起對職工、對社會、對環境的責任。協會推介的十大品牌文化企業，都是注重誠信文化建設的。如意把“至誠至善“看作是企業文化的靈魂；孚日堅持“以德立品、以信鑄牌”；海龍強調“和信致遠”，把“為生活、為事業、為社會”作為企業的宗旨；華芳把“用誠心創造滿意，用真情凝聚和諧”作為座佑銘；鳳凰把“回饋員工、回報社會”作為企業必須履行的責任，……他們都樹立了良好的社會形象。現在，市場競爭雖然十分激烈，但誠信依然是第一位的，以誠待人，合作競爭，利益共享應當成為市場競爭的主流，“立身以德為本，治企以信為本，服務以誠為本”應成為企業堅持的準則。要通過持續不懈的努力，把誠信文化融入品牌、融入市場、融入社會，塑造知名產品的良好品牌形象和卓越企業的社會形象。

　　和諧文化

　　構建和諧社會，必須以和諧文化為支撐。企業是經濟社會的基石，在推進社會主義和諧社會建設中，必須注重和諧文化建設，以企業的和諧促進社會的和諧。富潤集團的經常性思想政治工作60條，為建設和諧文化提供了有益的借鑒。工業協會表彰的100家和諧企業建設先進單位，為行業樹立了榜樣。他們的經驗表明，建設和諧文化，要注重構建企業內部的和諧，提倡相互尊重、相互關心、相互體諒、相互幫助的道德風尚，培育坦誠、大度、寬容、開放、進取的心理素質，形成權利公平、機會公平、規則公平、分配公平的機制，創造平等競爭、注重效率、團結協作的氛圍，促進企業與員工共同成長。構建企業與社會的和諧，樹立誠信、守法、公正的企業形象，努力向社會和用戶提供優質的產品和服務，認真承擔相應的社會責任，促進經濟效益與社會效益協調發展。建企業與企業的和諧，努力創造和諧相處、合作競爭、互利共贏、共同發展的環境，防止商業欺詐、惡性競爭。構建企業與自然的和諧，搞好環境治理和節能減排，以實際行動促進資源節約型、環境友好型社會建設。
　　回首過去的一年，全行業品牌文化建設成效顯著；展望未來，不斷加大品牌文化建設的指導力度，總結經驗，表彰先進，推動行業軟實力的不斷提升，仍將是協會的工作主線之一。