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　　從孟加拉國首都達卡出發，沿著一條八車道高速公路，往北走大約30英里，就將來到一條泥濘、崎嶇不平的車道，路邊散布著紅樹林和小商店。
　　
　　但這里并不是通常的貧窮農村。隨著中國的工人工資日益增長，這里正成為更受外國制造商青睞的地方，因為他們正在尋找更廉價的勞動力市場。
　　
　　現在，在混凝土高墻內，數萬名工人(大多數是婦女)正在不分晝夜地縫制T恤衫、短褲和毛衣，他們為沃爾瑪、海恩斯莫里斯(H&M)，Zara等西方零售商和品牌供貨。
　　
　　在DBL Group里，有9000多名員工在制作T恤和其他針織品。公司業務一直非常興旺，近期還將建成一棟新的擺滿縫紉機的10層大樓。一名21歲的縫紉機女工說：“我們的家庭需要錢，所以我們來到了這里。”
　　
　　隨著勞工成本的上升，曾經是世界勞工市場的中國，工資不再像孟加拉國、越南和柬埔寨那么低廉，開始慢慢失去競爭力。至少在休閑服裝、玩具和簡單的電器產品等勞動密集型產品方面是這樣。
　　
　　香港利豐[35.15 0.14%]集團的報告稱，去年在孟加拉國的生產上升了20%，而作為其最大供應商的中國，卻下跌了5%。該集團董事總經理馮國綸在3月份的報告中告訴分析師：“孟加拉國變得越來越有競爭力。”
　　
　　甚至在中國工人要求加薪、北京重啟匯改之前，就業就已經開始流向孟加拉國等貧窮國家。但現在，經濟學家們預計，這一進程將會加快。
　　
　　不過，孟加拉國的工人也開始要求更高的工資。最近幾周，勞工抗議迫使制衣工廠停產。
　　
　　服裝工人要求將最低工資提高200%，至5000塔卡/月(合約71美元，這是有多年工作經驗的工人工資水平)。該國政府正計劃宣布一項新的最低工資標準，上一次發生在2006年，最低工資上升為1662.5塔卡(合約24美元)。自那以后，通脹高達9.9%。
　　
　　今年1 月，H&M，沃爾瑪，Tesco等西方服裝采購商也要求孟加拉國政府提高最低工資，并且每年重置一次。H&M發言人Malin Bjorne表示，該公司愿意支持更高的工資。但目前還不清楚其它公司是否也在這樣做。
　　
　　但是，這里的廠家爭辯說，工資大幅增加將會使他們對越南，以及其它大型生產商失去競爭力。他們表示，如果這種情況發生，孟加拉國的機會將很快消失。
　　
　　“如果增加到 5000塔卡，我將關閉所有的工廠，”孟加拉國服裝工業的貿易組織前負責人、H&M和沃爾瑪的供應商Anisul Huq表示。“即使是3000塔卡，許多工廠將未來三四個月關閉。”
　　
　　服裝業工人工會主席Mushrefa Mishu表示，大部分的服裝工人住在貧民窟地區，每個房間的費用是2000至3000塔卡。
　　
　　但最終，他們的工資仍然遠遠低于中國工人。孟加拉國勞工權利倡導者Akthar表示，孟加拉國是世界上服裝業工資最低的國家。
　　
　　“在中國，生產紡織品、橡膠鞋之類的工廠已開始陷入困境，”加州大學伯克利分校經濟學教授拜瑞?艾城伯格(Barry Eichengreen)說。“東南亞以及中美洲地區的許多國家都想填補這個空缺。”
　　
　　然而，孟加拉國也有自己需要克服的挑戰。
　　
　　中國勞工人口眾多，其中大部分至少受過小學教育，并且國內的工業省份都建有現代公路，鐵路和電網，這些都是孟加拉國所不及的。而且，北京向其行業提供低成本貸款和其他獎勵，這些也是其他國家難以趕超的。
　　
　　相比之下，孟加拉國的大部分地區，每天停電6-7個小時。達卡政策對話研究中心發布的一份報告顯示，該國識字率只有55%，中國則超過了92%。因此，孟加拉的工人只能從事制作襯衫、夾克等簡單工作。
　　
　　此外，耶魯大學管理學院經濟學助理教授艾哈邁德(Ahmed Mushfiq Mobarak)表示，人民幣升值同樣給孟加拉國造成損失，使它從中國進口的機械和面料的價格也更昂貴。隨著時間的推移，孟加拉國可以從印度購買更多這類產品，但其他國家首先需要建立更強大的生產能力。
　　
　　盡管困難重重，但2004年至2009年期間，孟加拉國服裝出口幾乎翻了一番。該行業目前雇用大約300萬工人，超過其他行業。去年6月到11月，服裝出口實現71億美元的貿易額，占該國出口總額80%以上。
　　
　　世界貿易組織(WTO)稱，在發展中國家中，孟加拉國是繼中國大陸之后的第三大服裝出口地。