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　　斯里蘭卡工資委員會決定，斯里蘭卡最低工資提高30%,這一決定讓服裝制造商和出口商感到擔心。
　　
　　新上任的斯里蘭卡服裝出口商協會(SLAEA)會長勒芒勞倫斯(Yohan Lawrence)說，提高最低工資可能將成為2015年服裝出口達到50億美元目標的一個障礙。
　　
　　在股東周年大會發言時，勞倫斯先生說，工資上漲將傷害到服裝生產企業的底線。他補充說，將最低工資提高30%，將影響生產成本，隨后將轉嫁到客戶身上。
　　
　　他敦促政府以及政策制定者，停止提高最低工資，相反，將他們的重點放在工資包模式方面，包括一些生產成分，如，除了基本工資之外，還有勤工獎、生產激勵。
　　
　　他說，僅僅提高工資不會提高生產力，除非與生產力成分結合在一起。工資結構與生產力結合在一起，對于勞資雙方來說，將是一個雙贏的解決方案，因為它可以提高生產力，反過來，公司的雇主和雇員都可以共享提高生產力帶來的利潤增加。