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　　根據Moongate Associates公司今天發表的一份新報告，今天美國服裝公司使用的全球價值鏈為美國提供了創造工作的機會，這份報告分析了在美國和海外制造設計的服裝價值鏈。
　　
　　這份研究報告考察了美國工人在哪里和如何對全球服裝產品生產價值做出貢獻，研究發現，美國工人對美國市場銷售的服裝產品銷售零售鏈的貢獻在三分之二以上，即使這些產品實際上是在美國之外生產的。
　　
　　“美國消費者和政策制定者往往看到服裝和成品，把他們放在兩個類比之一，或者是進口的，或者是美國制造的，“Moongate協會經理蘇珊?赫斯特博士說，她是報告的主要作者。”這種做法已經過時，而且不準確。我們今天發表的研究顯示，在對美國家庭提供可負擔得起的衣服的過程中，美國工人發揮著極其寶貴的作用。”
　　
　　在今天，美國服裝品牌、制造商和零售商利用的全球價值鏈(GVCs)，包括完整的活動范圍，從工人到將產品概念到最終消費者。
　　
　　這項研究發現，美國增值，作為許多產品類最終零售價格的百分比，在許多產品價格點中，從襯衫到褲子，平均為70.3%，這意味著，70.3%的服裝零售價值與美國工人的業務活動有著直接關系。
　　
　　美國增值主要來自源于美國工人-藍領和白領–產品設計，研究和開發，交通運輸，物流，配送，產品是否符合安全規定，海關合規，質量保證，社會責任，環境監測，遵守勞動，法律支持，市場營銷以及采購和銷售。
　　
　　對被調查公司的公開數據分析顯示，所有公司利潤為個位數，2011年美國與銷售有關的活動平均利潤為4%，支持了260萬美國工人，美國總體服裝從業人員，從價值鏈端頭到對消費者的銷售，總數290萬人。美國增值高于外國增值，這直接轉變為美國的工作機會。這些工作機會主要是中-高技術崗位，許多是專業和管理工作崗位。
　　
　　對美國和海外制造設計的服裝價值鏈分析，目標是獲取美國公司的實際經驗，確定具體服裝的美國價值。分析對五種具體產品收集數據：男性和女性棉針織襯衫，男性和婦性梭織棉長褲(包括牛仔與非牛仔布)，女性人造纖維外套(包括阻水和不阻水)。受訪者包括七家總部在美國的服裝和零售公司，他們在全球的從業人員超過500,000人，在美國的從業人員350,000人。
　　
　　2011年的零售業銷貨額總計超過920億美元。美國服裝總零售銷售額超過2700億美元。報告研究結果與其他近期非服裝產品全球價值鏈分析相似。