美國(guó)華特迪斯尼公司日前宣布將在印度尼西亞建立一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，通過手機(jī)短信方式傳播雇用政策，幫助當(dāng)?shù)毓と颂岣呗殬I(yè)安全和健康意識(shí)。
在國(guó)際勞工組織的推動(dòng)下，這一名為“更好的工作”的項(xiàng)目，已于2012年在印度尼西亞的10家工廠的1萬名工人中開展。接下來，該項(xiàng)目將在迪斯尼公司的捐助下，于未來兩年內(nèi)在印度尼西亞和越南的30家工廠的10萬名工人中推行。對(duì)于已經(jīng)啟動(dòng)該項(xiàng)目的工廠，短信將繼續(xù)由工人與管理委員會(huì)編制，具體內(nèi)容包括公司政策、集體談判協(xié)議和申訴程序。
該項(xiàng)目工作組表示，迪斯尼公司提供的資金將幫助在印度尼西亞更好地推進(jìn)該項(xiàng)目。工人們可以使用熟悉的通訊工具來查詢職業(yè)信息，以此加強(qiáng)在工作場(chǎng)所的溝通和協(xié)作。在該項(xiàng)目的背景下，迪斯尼還將為全球任職兩年以上的5000名管理人員提供監(jiān)督技能培訓(xùn)。
據(jù)了解，在柬埔寨，已有成千上萬名服裝及鞋廠的工人參與了一項(xiàng)開創(chuàng)性的移動(dòng)電話交談項(xiàng)目，該項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)有32%的來電工人誤認(rèn)為在罷工期間也有權(quán)獲得工資，47%的工人不了解繳納工資稅低于一年的員工無權(quán)享受帶薪產(chǎn)假。
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