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　　瑞典成衣巨擘Hennes&Mauritz（H&M）代表若干西方成衣品牌，為表達(dá)最近成衣工人間不安的關(guān)切，敦促孟加拉總理為該國成衣業(yè)採用工資委員會(huì)訂出的最低工資水平。
　　
　　在一封給孟加拉總理Sheikh Hasina的函中表示，H&M加入包括C&A、Esprit、Gap、Next、VF Corp、Primark、Inditex和Li＆Fung在內(nèi)的品牌組成，要求該政府採取措施以確保工人權(quán)利的保護(hù)，特別注意那些被逮捕工人的合法代表性。
　　
　　這封信起源于支持去(2016)年12月在首都達(dá)卡的工資抗議活動(dòng)，該活動(dòng)造成警方根據(jù)1974年特別權(quán)力法(Special Powers Act)拘留了至少11名工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人和工人權(quán)利倡導(dǎo)者。同時(shí)，超過1,600多名工人被停職，警方提交600名工人和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的案件。
　　
　　去(2016)年12月12日在孟加拉首都達(dá)卡阿蘇利亞地區(qū)發(fā)生罷工事件使當(dāng)局出動(dòng)鎮(zhèn)壓，工人訴求最低工資從每月68美元增加到190美元。廠家們採取不增加工資的堅(jiān)定立場(chǎng)。
　　
　　孟加拉鎮(zhèn)壓成衣工人備受批評(píng)
　　
　　H&M在一份聲明中表示，雖然它不支持任何非法罷工或暴力抗議行為，但它承認(rèn)必須透過社會(huì)對(duì)話來解決動(dòng)亂的根本原因。
　　
　　該聯(lián)合信函指出，孟加拉生活開支增加可能會(huì)造成成衣行業(yè)工人間產(chǎn)生的動(dòng)亂，并鼓勵(lì)政府採用定期工資審查機(jī)制。這些品牌表示，這將有助于孟加拉成衣行業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
　　
　　H&M表示，該公司在達(dá)卡的員工正“密切地監(jiān)測(cè)當(dāng)?shù)厍闆r”，并與供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)和其他買主保持密切聯(lián)繫。
　　
　　時(shí)尚零售商表示，工廠現(xiàn)在已重新開業(yè)及恢復(fù)生產(chǎn)。工廠管理階層、工會(huì)代表和孟加拉制衣和出口商協(xié)會(huì)（BGMEA）正在談判解僱工人的條款。
　　
　　該公司表示：「對(duì)于H&M來說，重要是在所有的生產(chǎn)國，我們的產(chǎn)品都在良好的工作條件下生產(chǎn)。這是透過我們與IndustriAll和瑞典工會(huì)IF Metall的全球框架協(xié)議解決的。目標(biāo)是在雙方之間的勞動(dòng)市場(chǎng)建立一個(gè)良好的對(duì)話、集體談判協(xié)議和和平?jīng)_突解決方案。我們的全球公平生活工資策略 - 旨在訂立紡織行業(yè)的公平生活工資 - 也是這項(xiàng)工作一個(gè)重要的貢獻(xiàn)，例如透過請(qǐng)求年度工資的調(diào)整」。