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江蘇紡織產業跨江轉移
來源:中國紡織報 | 發布日期:2008-03-04
近日,波司登(泗洪)工業園一期工程15萬平方米廠房、辦公樓基本封頂,不久將投入使用。工業園已在當地招收工人2000多人,有400名工人在波司登集團總部接受集中培訓。與此同時,紅豆集團、夢蘭集團、恒力集團等一批大型企業也在快步向蘇北“溢出”,開辟工業園。據統計,僅這4家紡織服裝企業在蘇北計劃總投資就達到60億元。蘇北正成為蘇南大型民營紡織企業新的主戰場。
大型紡企從蘇南向蘇北轉移,既拓展了自身空間,也為蘇北產業升級提供了支撐。紅豆淮安工業園本來定位為紡織服裝加工生產基地,隨著淮安經濟開發區的快速發展,臺灣富士康、明基電子等IT巨頭的入駐,紅豆集團將工業園重新定位成了科技創新園,并賦予科創園區域研發、新品生產等功能,力求建設成為蘇北科技研發企業總部。波司登(泗洪)工業園也要集羽絨加工、羽絨服生產及輔料生產于一體,建成亞洲最大的羽絨服生產基地。
不僅產品非“低端貨”,這些大企業的環保投入也不吝嗇。夢蘭集團(泗洪)工業園污水處理和項目審批同時進行,首批項目用地已落實,年處理5萬噸污水項目審批手續也在辦理中。
蘇南大型民企到了蘇北,成了蘇北一張張嶄新名片。泗洪縣發改委工作人員說,到外地招商,人們總會問落戶企業情況,以此來考察綜合投資環境。現在有了波司登這樣的世界品牌企業,就有了很好的宣傳樣本。
當然,蘇南大型企業的到來也對蘇北投資環境提出了新要求。用工是企業家們的共同擔憂。由于當地勞動力到蘇南、廣東沿海發達地區外出務工較多,企業既擔心用工數量上供不應求,又擔心其技術熟練程度不能滿足生產要求。事實上,有的企業剛投產,就不得不向地方政府求助。
有專家表示,蘇南大型民企投資蘇北,要有超前眼光,不能煮“夾生飯”,包括先污染再治理、先低端產業再升級換代等。另外,企業要從根本上突破發展瓶頸、解決用工需求,就要高度重視員工待遇和培訓,按勞動合同法辦事。
大型紡企從蘇南向蘇北轉移,既拓展了自身空間,也為蘇北產業升級提供了支撐。紅豆淮安工業園本來定位為紡織服裝加工生產基地,隨著淮安經濟開發區的快速發展,臺灣富士康、明基電子等IT巨頭的入駐,紅豆集團將工業園重新定位成了科技創新園,并賦予科創園區域研發、新品生產等功能,力求建設成為蘇北科技研發企業總部。波司登(泗洪)工業園也要集羽絨加工、羽絨服生產及輔料生產于一體,建成亞洲最大的羽絨服生產基地。
不僅產品非“低端貨”,這些大企業的環保投入也不吝嗇。夢蘭集團(泗洪)工業園污水處理和項目審批同時進行,首批項目用地已落實,年處理5萬噸污水項目審批手續也在辦理中。
蘇南大型民企到了蘇北,成了蘇北一張張嶄新名片。泗洪縣發改委工作人員說,到外地招商,人們總會問落戶企業情況,以此來考察綜合投資環境。現在有了波司登這樣的世界品牌企業,就有了很好的宣傳樣本。
當然,蘇南大型企業的到來也對蘇北投資環境提出了新要求。用工是企業家們的共同擔憂。由于當地勞動力到蘇南、廣東沿海發達地區外出務工較多,企業既擔心用工數量上供不應求,又擔心其技術熟練程度不能滿足生產要求。事實上,有的企業剛投產,就不得不向地方政府求助。
有專家表示,蘇南大型民企投資蘇北,要有超前眼光,不能煮“夾生飯”,包括先污染再治理、先低端產業再升級換代等。另外,企業要從根本上突破發展瓶頸、解決用工需求,就要高度重視員工待遇和培訓,按勞動合同法辦事。

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