在生產成本不斷攀升的今天，“東業西進”、“走出去”到海外尋找“性價比”更低的工業園區正在形成一股熱潮。隨著沿海勞動力和生產資料成本大幅上漲，越來越多的企業正在或正考慮往內地、或是越南、柬埔寨等地搬遷。在中國高成本時代到來之際，產業轉移或許是企業站在另一個高度，審時度勢的對策。

　　“勞動力成本上升后，沿海一些外資已經遷往越南、柬埔寨，而內資的流向肯定是中西部。”業內人士似乎已經達成一致意見。無論是內地還是國外，勞動力成本較低是企業追捧的主要原因，尤其是對于紡織等勞動密集型企業，在經歷了人民幣持續升值、退稅率降低或取消之后，人工成本上漲壓得企業直不起腰。轉移，正中企業下懷。筆者獲悉，國內知名服裝品牌———紅豆所屬的紅豆集團在柬埔寨興建的工業園正風風火火投入建設。據該集團有關人士介紹，在柬埔寨勞動力月工資平均在400~500元左右，與國內的1500~1800元相比，光人工成本即可減少70%左右。“據測算，在柬埔寨加工生產同樣的服裝比在國內生產平均每件多賺1~2美元。”該人士表示。對于急于降低內部成本，以應對外部惡劣貿易環境的紡織企業來說，這無疑是個好消息。

　　筆者注意到，對于大多數沒有能力外遷的沿海企業來說，內遷亦不失為上策，重慶、成都等西部城市，正成為“東業西進”的熱點。據了解，繼東部服裝產業轉移到重慶后，東部鞋企來了，廣東陶瓷也來了，吸引它們的，是內遷后成本大幅節余。沿海勞動力綜合成本比內地高10%~20%。此外，由于沿海一些地方電能緊張，企業被迫改用天然氣，而天然氣成本比重慶貴70%，甚至一倍以上。

　　然而，在大批企業外遷、內遷背后，有不少企業猶豫不決。他們普遍有所擔憂，首先是政策的延續性。很多外遷企業一開始獲得國家批準，興高采烈投入到海外建設中。然而，隨著資金、人力、物力投入、輸出，后續配套政策遲遲不出，政策的不明朗令企業擔憂。很多企業形容自己“騎虎難下”。而一些內地政府在招商過程中，向沿海企業許諾了很多優惠條件，但最后往往難以實現。此外，投入風險也是令企業望而卻步的一大因素。內地地價的確很有誘惑力，但沿海企業投資內地，物流成本高漲以及對于新環境適應能力考驗企業、政府間的默契。不少企業負責人擔憂，內地相關優惠政策、基礎設施、設備不配套，企業搬遷之后無法迅速進入正軌。

　　由此可見，內遷、外遷潮流是在沿海或是工業設施較為成熟的地區各種成本大幅上升的情況下，企業為應對內外界變化打出的主動牌。然而在搬遷潮初期，企業更需要政府的大力支持。個別企業的力量是渺小的，只有更為強大的后盾才能促其成功。這個后盾不僅是在前期的政策鼓勵上，更在后續的跟蹤關懷中。