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　　中國紡織業在當前的發展形勢下，一定要加強學術力量與產業發展的系統對接，注重培養紡織人才，實現紡織工業規模擴張型讓位質量效益型、消費增長與資源環境承載能力相匹配、傳統產業與新型產業跨界融合三個發展路徑的轉換。
　　　　
　　進入“十二五”時期，紡織工業作為國民經濟的傳統支柱產業、重要的民生產業與國際競爭優勢明顯的產業，正在面臨新的轉型。未來的紡織服裝產業，同時將成為戰略性新興產業的重要組成部分，以及時尚產業的重要推動力量。
　　
　　中國紡織業在這樣的發展形勢下，一定要加強學術力量與產業發展的系統對接，注重培養紡織人才，實現紡織工業規模擴張型讓位質量效益型、消費增長與資源環境承載能力相匹配、傳統產業與新型產業跨界融合三個發展路徑的轉換。概括來說，就是要實現“量與質”的動力引擎轉換，實現“供與需”的動態新平衡，以及“舊與新”的價值新定位。
　　
　　要實現這樣的價值使命，實現學術力量與產業發展之間的系統對接成為了重要的途徑。
　　
　　首先，要重視學術力量對產業發展的戰略支撐作用。
　　
　　專業學術力量應當成為產業發展的內生型動力，依托企業為主體，集合社會各種角色與智力資源，逐步滲入科技進步與市場應用管理創新等一系列環節。
　　
　　產業發展若無學術思考能力與創新精神，在買方市場日漸強勢的當下，其仰仗“機遇型”的發展模式必將流敗于“戰略型”的發展模式。未來，學術力量將更多源自產業發展的生存需要。
　　
　　其次，要注重產業發展對學術力量的先導作用。
　　
　　學術發展并非是象牙塔內的試管實驗，學術發展需要完成從“試管”到“市場”的空間轉移與價值實現，產業發展的現實需求將對學術力量的發展定位、發展階段、發展前景發揮“指南針”式的向導作用。
　　
　　產業發展是壯大學術力量的助推器，學術發展應秉承產業情懷，依托產業、服務產業、引領產業。
　　
　　最后，學術力量與產業發展應當緊密融合，資源互動，實現“智”與“行”的合二為一，構筑起集成創新思路下的“需求先導→技術支撐→成果轉化→企業應用→市場再造”的產學研用一體化模式。
　　
　　可以看到，任何一項成功付諸應用的技術創新成果，都是經歷了從基礎研究到應用研究，再到推廣應用的過程。每一件走向市場的產品所蘊涵的內在技術，在上述幾個環節中一脈相承。
　　
　　如，高校、研究與技術開發組織從事基礎研究，例如納米技術、生物技術、響應聚合物、情景感知應用心理學等；研究與技術開發組織、 產業化研發機構從事應用研究，例如納米纖維、納米粉體、噴墨印花技術、等離子體&激光技術等；產業化研發機構、實施機構則從事技術成果的推廣擴散以及應用工作，例如生物酶、膜、機器人等。
　　
　　如何才能有效地促進學術力量的發展？首要的一步就是要提升學術力量之于產業發展的“適應力”。圍繞需求導向，圍繞產業發展的現實要求，提升學術力量之于產業發展的“應用力”，有效推廣，加快新技術的產業化應用；提升學術力量之于產業發展的“引導力”，適度前瞻，培育基礎研究的后發優勢。具體來說，應注重做到以下幾點：
　　
　　第一，應給科研人員創造一個很好的研究環境，使他們能靜下心來，不被日常的物質所困擾，讓他們著眼于未來，發揮自己的想象力。這對目前的中國來說，還是個巨大的挑戰。
　　
　　第二，搭建創新技術平臺，使行業的人力資源、人才梯隊得到系統的發展，建立掌握熟練職業技能的操作工、高級技術骨干和未來科技精英、科技管理人才的三級人才服務體系。
　　
　　目前紡織相關專業的畢業生到紡織行業基層工作的比例非常少，“招工難”與紡織專業人才無法得到有效就業的現象并存。因此，結合調研的實際狀況，應加強基礎教育的學科設置與產學研的結合度，提升紡織專業畢業生的有效就業率。
　　
　　第三，應加快建立人才梯隊的選拔工程。
　　
　　具體思路為，整合多渠道申報的分散局面，建立高端人才培養的系統工程。
　　
　　目前對紡織科技人才所設的獎項有：中國紡織工業協會科學技術進步獎、桑麻紡織科技獎等。
　　
　　從以上優秀高端學術人才渠道中，每2年推薦產生1~2名院士候選人，由此建立人才梯隊的上升通道，并在全行業樹立學術典范，儲備產業高端智庫。