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　　作為全國紡織行業的“職工之家”，今年以來，中國財貿輕紡煙草工會以深入學習貫徹黨的十八大精神為統領，密切關注紡織行業的改革發展，高度重視和大力推動解決廣大紡織職工關注的熱點難點問題，切實維護職工合法權益。“五一”國際勞動節來臨前夕，本報記者專訪了中國財貿輕紡煙草工會全國委員會主席王曉峰。
　　
　　記者：工會今年將致力于哪些工作的開展？
　　
　　王曉峰：一是在拓展源頭參與、解決影響科學發展和產業職工權益實現的突出問題上力爭取得新突破。進一步健全與政府有關部門和行業協會的聯席會議制度，并推動聯席會議制度向基層延伸。加大調查研究工作的力度，努力提高調查研究的針對性和實效性，就影響產業發展的突出問題和產業職工群眾關注的熱點難點問題積極深入開展調查研究，提出解決的對策建議，推動問題的解決。
　　
　　二是在開展勞動競賽、以競賽促進產業職工技術技能素質提升上力爭取得新突破。與政府有關部門和有關協會密切合作，大力開展行業性職工職業技能競賽，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，培養和造就一支知識型、技術型、創新型產業職工隊伍。不斷探索職業技能競賽的新思路、新方式，豐富競賽新內涵、新載體，增強競賽針對性、實效性和廣泛性，擴大競賽的覆蓋面。尤其要針對非公有制企業發展較快而勞動競賽又相對滯后的狀況，采取有效措施，加大工作力度，努力推動競賽活動在非公有制企業中廣泛開展。
　　
　　三是在健全勞動標準體系、推動區域性行業性工資集體協商上力爭取得新突破。
　　
　　四是在推動造紙、皮革、印染等行業節能減排，大力推進綠色發展、循環發展、低碳發展上取得新突破。繼續加強與有關協會的合作，在造紙、皮革、印染等行業大力開展“節能減排達標競賽”等活動；積極引導行業廣大職工增強節約意識、環保意識和生態意識，為建設“美麗中國”貢獻力量。
　　
　　五是在開展維權幫扶、積極構建行業和諧勞動關系上取得新突破。
　　
　　記者：作為工會工作的重點之一，您認為推動印染行業節能減排的意義何在？如何具體實施？
　　
　　王曉峰：黨的十八大將建設生態文明、建設美麗中國放在更加突出的位置，我們要積極發展綠色經濟、循環經濟和低碳經濟。節能減排是國家實施可持續發展戰略、加快轉變經濟發展方式、推動科學發展的重要舉措，是企業實現持續健康發展的重要途徑，也是企業的重要社會責任。當前，持續推動印染行業節能減排，是紡織行業結構調整、轉型升級的重要內容之一。
　　
　　2012年，我會與中國印染行業協會共同開展了全國印染行業節能減排達標競賽活動。各省市紡織印染行業協會和財貿輕紡煙草工會積極組織本地區的競賽和推薦申報工作�；顒庸彩盏缴陥箜椖�63項，申報范圍涉及10個省，印染產能占全國的95%以上。通過專家組的審核，最終評選出全國印染行業節能減排優秀企業3家、先進企業15家，全國印染行業節能減排優秀班組3家、先進班組5家，全國印染行業節能減排優秀個人3個、先進個人5個。全國總工會為推進節能減排工作，擬在“十二五”期間分兩批表彰在競賽活動中表現突出并符合有關規定的企業、車間、工段、班組。
　　
　　為推動印染行業節能減排工作的進一步發展，今年我會將與中國印染行業協會在去年工作的基礎上，共同開展印染行業節能減排情況的調研活動和做好節能減排技術創新成果宣傳推廣等活動。其目的主要在于總結各地各企業在節能減排工作中的主要經驗，分析存在的突出問題，提出對策建議，為相關部門制定政策提供參考和支持，促進先進經驗的推廣應用。
　　
　　記者：作為全國勞模，紡織女工楊普成為大家學習的榜樣，您認為宣傳推廣典型人物的必要性和意義何在？
　　
　　王曉峰：當前，不尊重勞動者、輕視勞動的現象有所滋長，一些人急功近利、投機炒作，期望“一夜暴富”，而許多誠實經營、勤奮工作的普通勞動者卻得不到應有的尊重。這不僅影響了勞動者的積極性，也影響到經濟發展和社會穩定。因此，深入宣傳各行各業勞動模范、先進人物的先進事跡，以勞模和先進人物的事跡和奮斗精神激勵廣大職工、贏得社會尊重很有必要。
　　
　　長期以來，紡織行業一直是我國具有優良傳統的行業，先后涌現出了郝建秀、趙夢桃、鄧建軍等一批又一批勞動模范，為全行業乃至全社會樹立了榜樣。今年，我會向全國總工會推薦報送的2013年全國重點宣傳先進集體和先進個人中，石家莊常山紡織公司恒盛分公司織造車間值班長楊普同志被中宣部確定為重點宣傳的典型。日前，中央電視臺等9家中央媒體和3家行業媒體對其進行了采訪。下一步，我們還將繼續按照《中華全國總工會關于開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動的意見》，積極發現、培育優秀人物和集體，給予大力宣傳。
　　
　　如今，“中國夢”成為時代的最強音。中國工人階級是發展中國特色社會主義偉大事業的主力軍，也是實現“中國夢”的主力軍。一方面，要大力弘揚勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的理念，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，團結動員廣大職工在自己企業里、在本職崗位上，為加快轉變經濟發展方式，推動經濟持續健康發展，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”作貢獻。另一方面，要在全社會唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，使通過勞動來推動經濟社會發展、創造美好幸福生活，真正成為人們特別是青年一代的共同心聲和普遍追求，形成“尊重勞動、尊重勞動者、尊重勞動價值”的良好社會氛圍。這也是工會組織應有的行動和擔當。
　　
　　記者：今年全國“兩會”中，有代表建議相關部門對農民工的精神生活予以重視，起到引導作用，您怎么看待這一問題？
　　
　　王曉峰：與老一代農民工相比，新一代農民工有很多不同之處，特別是精神文化方面的需求更強烈、更迫切，“體面勞動”成為他們的新追求。從我們對財貿輕紡行業非公有制企業職工的調查來看，一些企業和工會組織對職工精神文化的需求越來越重視，能根據自身特點和職工要求，組織開展各具特色的精神文化活動。如在企業開辟精神文化宣傳陣地，建立聽取意見和信息反饋等制度，設立職工書屋和文體活動室等文化設施，開展人文關懷和心理疏導等。但總體上看，目前職工精神文化生活也存在著不少問題。如在客觀條件上，職工參加精神文化活動的愿望迫切，但閑暇時間不夠，參與精力有限；在提供服務上，企業作用明顯，社區投入不夠，社會供給難以滿足；在活動內容上，群體活動向往團隊交往和素質提升，個體活動偏向自我消遣和娛樂放松，活動的社交性不足；在觀念認知上，生活態度更加務實，個人價值訴求凸顯，但更趨多樣化和不確定性。導致目前職工精神文化生活現狀與職工期待產生差異的原因是多方面的，既有個人層面的原因，也有企業、社會層面的原因；既有精神文化供給滯后于職工需求的結構性矛盾，又有各責任主體整合協同不力的系統性矛盾。
　　
　　因此，我們認為，豐富企業職工的精神文化生活，要注意把握職工的特點、需求和發展趨勢，將之納入到社會主義文化建設和和諧社會建設全局中通盤考慮。一是要發揮政府的主導作用。各級政府部門要將豐富職工精神文化生活納入文化建設的總體目標，進一步加大文化設施建設力度，提高現有設施的使用率，增強活動的吸引力。二是企業要履行好責任。一方面加強科學管理，合理安排好工作與休息時間，使職工有充足的時間和精力參與到精神文化活動中來；另一方面要加強企業文化、職工文化建設，增加文化設施投入，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的文化活動，滿足職工精神文化需求。還要關心職工身心健康，做好心理疏導和人文關懷，培育和引導職工健康向上的生活情趣，促進職工全面發展。三是要突出工會的作用。充分發揮工會文化陣地的作用，積極爭取政府政策和財政支持，把工人文化宮、俱樂部、體育場、職工技校、職工書屋等納入公共文化服務體系。組織文藝工作者深入企業、深入職工，創作出更多反映職工群眾生產生活的優秀文化產品。針對企業實際組織開展職工歌詠比賽、文藝晚會、書法繪畫攝影展、征文演講比賽、體育比賽等活動，為廣大職工提供更多更好的精神食糧，努力建設職工群眾共有精神家園。四是要提升社區的平臺價值。抓好社區的文化機制建設、陣地建設、隊伍建設和活動建設。