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　　中國紡織服裝市場新的對手已經形成。
　　
　　在12月29日的中國社科院2014《產業藍皮書》發布會暨中國制造業發展研討會上,該院工業所發布的報告顯示,中國在國際市場的,尤其是發達國家的市場份額,正在被越南、印度、印尼等國家蠶食。
　　
　　主要原因是,中國目前的勞動力成本已經超過上述國家。比如2000年中國在美國服裝市場占據39.2%,2013年下降到37.3%。紡織品也出現了類似情況。
　　
　　“中國所丟失的市場份額是被以印度為代表的發展中國家占有。”中國社科院工業所梁永梅博士在會上說。
　　
　　導致中國出口市場份額下降的原因,與中國勞動力成本上升過快有關。根據上述藍皮書,2003-2010年,中國勞動力報酬增長了266.7%,不僅僅高于工業化國家50%以下的增速,也高于印度的100%、巴西的182.2%。
　　
　　受此影響,中國制造業的勞動報酬2004年超過印度和印尼,2008年超過墨西哥和菲律賓。不過,仍大幅低于發達國家,比如2010年中國制造業的勞動報酬和自由日本的14.6%,德國的10.5%,韓國的20.4%。
　　
　　為此,一些專家建議中國盡快加快對加快對制造業工業的培訓,使得其從熟練工轉為高級技工,同時加快產業升級的步伐。
　　
　　發達國家紡織服裝市場被搶
　　
　　根據上述報告,多年來中國出口商品占國際市場的比例快速上升,比如中國出口貨物在2012年超過美國,達到世界第一。2013年中國貨物出口占全球出口比重為11.75%,不僅僅高于印度1.79%、巴西的1.28%,俄羅斯的2.76%,也高于美國約3個百分點。
　　
　　其中,在電子產品、機械產品、船舶、汽車、服裝等領域,中國占據的市場份額快速增加。比如船舶1996年中國產品占國際市場份額為3.1%,2013年達到21.48%。中國服裝業在國際市場的份額從2000年的22.1%,上升到2013年的44.5%。
　　
　　不過,在服裝、紡織領域,中國產品在市場份額的提升,很大程度上與中國在發展中國家的努力分不開,在發達國家的比例,其實是下降的。
　　
　　比如2010年美國進口的中國服裝額度占比為39.2%,2013年這一比例下降到37.3%。中國在美國等發達國家丟失的市場,被越南、印度等獲取,比如2000年越南服裝出口到美國的額度,只占到美國全部服裝進口額的0.1%,但2013這一比例達到10.2%。2010-2013年中國在美服裝市場份額減少了1.9個百分點,越南增加了2個百分點。
　　
　　在紡織品領域,2010年中國大陸紡織品占美國市場份額為48%,但是2013年下降到了47.7%。印度紡織品的比例則從10.3%,上升到12.4%。越南同期比例從1.9%,上升到2.6%。
　　
　　梁永梅指出,中國目前紡織服裝的競爭力主要依靠低廉勞動力成本,近年來中國人口紅利趨于消失,勞動力成本也會持續上升,這會極大地損害中國目前國際競爭力。
　　
　　以印度、巴基斯坦、柬埔寨為代表的發展中國家已經成為中國強有力的競爭對手。這是國際競爭力的分析部分。
　　
　　“從外部因素來看,以印度為代表的發展中國家正在復制中國的發展模式,而且他們具有更加低廉的勞動力成本,所以他們的崛起會對中國產生很大的沖擊。”她說。
　　
　　她認為,中國下一步只能繼續在出口市場方面進行多元化、分散化努力。同時是減弱對低成本勞動力的依賴,加強品牌設計,加強對高端面料的研發生產,避免和新興經濟體做低價格的競爭。
　　
　　中國勞動力成本遠超印度
　　
　　針對中國服裝等在發達國家市場份額被搶的情況,中國社科院工業所產業布局室主任李曉華認為,根本的原因是中國的勞動力成本早已超過了周邊很多國家。
　　
　　比如2003年-2010年,中國的勞動力報酬增長了266.7%,大大高于印度的100%、巴西的182.2%。印尼2000-2010年勞動報酬214.3%的漲幅也低于中國。
　　
　　受此影響,中國制造業勞動力報酬2004年超過了印度和印尼,2008年超過了墨西哥和菲律賓。2010年中國制造業工資相當于墨西哥的2.2倍、越南的2.75倍、印度的1.8倍、印尼的2.5倍。但仍只有日本的14.6%、德國的10.5%、韓國的20.4%、巴西的43.3%。
　　
　　不過,如果勞動生產率更快的話,工資上漲快并沒有問題。實際情況是,并非完全如此。
　　
　　比如美國制造業單位勞動成本從2000年的0.15下降到2008年的0.11,印度、印尼也分別從0.053、0.054下降到0.038、0.041,唯有中國和巴西從2003年的0.049、0.088,分別提高到2010年的0.052和0.1。
　　
　　對此,李曉華指出,2000年以來中國制造業的勞動報酬大幅度上漲,由于勞動生產率的快速提高,單位勞動成本的上漲幅度并不大。
　　
　　但是隨著人口紅利的終結和人民群眾要求更充分地享受經濟發展成果,勞動力成本持續上漲是大勢所趨。“隨著周邊國家更低成本的國家政治趨于穩定、基礎設施和產業配套體系趨于完善,他們的低勞動力成本優勢會顯現出來。”
　　
　　他認為,下一步要以加快對制造業工業的培訓,使得其從熟練工轉為高級技工。同時促進產業轉型升級,從過去勞動密集型為主的產業,像以資本密集型產業,特別是從傳統的產業向戰略新興產業轉移。
　　
　　上述藍皮書主編、中國社科院工業所研究員張其仔認同上述看法。
　　
　　他認為,還可以加大進口,實施推進“進口替代”,生產那些中國還不能生產,需要進口的產品。同時要推進前沿技術創新,培育全新產業。即在追趕發達國家的過程中其發展水平會越來越高,離技術前沿的距離會越來越短,保持追趕的過程中同時要推動技術前沿的研究,培育潛在的新的增長點。
　　
　　“實施‘雙軌’戰略,就是要處理好追趕與跨越關系,前者是充分發揮現有比較優勢,后者則是培育新的潛在比較優勢。”他說。。