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　　11月23日，第四屆“全國紡織行業管理創新成果獎”專家終審會在北京舉行。中國紡織工業聯合會會長王天凱，中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長孫瑞哲，中國紡織工業聯合會黨委副書記陳偉康，中紡聯副秘書長、中國紡織工業企業管理協會執行副會長楊峻，中紡聯副秘書長、產業部主任孫淮濱，中國紡織工業企業管理協會駐會副會長邢冠蕾等領導出席了終審會。會議還邀請了國家工業和信息化部消費品工業司處長曹庭瑞，中國企業聯合會企業創新工作部副主任張文彬，以及來自東華大學、天津工業大學、西安工程大學、北京服裝學院的專家評審組的專家和行業媒體代表。會議由中國紡織工業企業管理協會副會長王進軍主持。
　　
　　自2011年起，中國紡織工業企業管理協會（中國紡織企業家聯合會）開展了三屆“全國紡織行業管理創新成果獎”活動。先后有18家企業獲得“全國紡織行業管理創新成果大獎”，5家企業獲得“全國紡織行業管理創新成果優秀獎”。今年起，此活動被納入中國紡織工業聯合會的活動之一，還新增加了“管理創新成果主創者”的評選。此項工作的開展對推動我國紡織企業不斷深化改革、加強管理、促進創新發展起到了積極作用。
　　
　　中國紡織工業企業管理協會執行副會長楊峻首先代表評審組介紹了本屆管理創新大獎活動的情況。自2015年4月起，通過各專業協會、各地方省市協會的推薦，以及企業自薦共收到二十余份申報材料，經過對上報材料的篩選，共有15家企業入圍。由來自東華大學、西安工程大學、天津工業大學和北京服裝學院的專家教授，以及《中國紡織報》、紡織服裝周刊、中國紡織經濟信息網、《中國紡織》等行業媒體記者組成的評審小組對入圍企業進行了實地調研。專家評審小組通過參觀生產車間，聽取入圍企業負責人介紹創新管理的成果，與企業現場交流、共同探討等方式，對企業的創新點總結、提煉，并形成點評報告。
　　
　　中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長孫瑞哲表示，今年全國紡織行業管理創新成果獎的評選，從參與企業的數量質量，評審工作的規范性上都有很大的進展，對于全行業管理模式的創新，有著積極的意義。他指出：從管理創新的角度來說，應該是“條條大路通羅馬”。創新不應該有框架約束，不能單純通過經濟效益指標來評判。
　　
　　目前我國國民經濟處于下行壓力中，創新更是制造業不可避免的核心話題。孫瑞哲表示，目前影響制造業發展有幾點因素：第一是制造工藝技術；第二是產業流程；第三是運作模式；第四是市場環境。當下，紡織行業一直在推進工業4.0建設，這既要有批量化制造又包括柔性定制。這決定了全行業還需要以產品來取勝，要強調產品的品質、成本、效率，更多地體現企業的工匠精神。
　　
　　終審組成員聽取了專家教授們對入圍企業的點評，并進行了認真的討論，通過無記名投票的方式進行了評選。最終評選出大連瑞光非織造布集團有限公司等6家企業為第四屆“全國紡織行業管理創新成果大獎”，北京三聯虹普新合纖技術服務股份有限公司為第四屆“全國紡織行業管理創新成果大獎”的專項獎；萊美科技股份有限公司等6家企業為“全國紡織行業管理創新成果優秀獎”，魏橋紡織股份有限公司等2家企業為“全國紡織行業管理創新成果優秀獎”的專項獎。
　　
　　（公示名單：http://xiehui.ctei.cn/xh_gonggao/201511/t20151124_2053640.html ）
　　
　　中國紡織工業聯合會會長王天凱在總結發言時指出，全國紡織行業管理創新大獎的評選，不同于一般的企業評選。它是鼓勵紡織企業通過有效管理手段，無論是應用傳統管理經驗或者是通過自我摸索，來應對當前外部環境，并對全行業有重大推廣價值和意義。一直以來，管理創新成果獎項的評選工作中，都邀請高等院校的教授以及行業媒體的全程參與，可以提煉并宣傳推廣這些優秀的管理經驗。
　　
　　無論是中國紡織工業聯合會所做的企業問卷調查，還是國務院工業發展中心對企業轉型所做的調查結果都顯示出：企業應對危機的第一手段是管理創新。管理對于企業以及行業的影響非常重要。王天凱表示，本屆評選中可以挖掘到綿陽佳聯印染有限責任公司這樣全員參與、體現精細化管理的印染企業，作為行業首家工業服務化企業的北京三聯虹普新合纖技術服務股份有限公司等單位，已然實現了成果獎評選的初衷。在今后的評審工作中，希望企業與評審專家能進行更多地互動，將企業的優秀管理經驗，創新的地方集中提煉，更好地在全行業進行推廣。
　　
　　據悉，在公示結束后，將在12月11日舉辦的創新年會上對獲獎企業進行頒獎。明年將出版“中國紡織企業管理創新案例”藍皮書，整理這些獲獎企業的管理經驗，并向全行業宣傳推廣。更多紡織管理創新成果信息，請關注中國紡織經濟信息網的后續報道。