我國服裝行業總體形勢是產業面臨著結構調整和升級；出口形勢嚴峻、內銷市場競爭日趨激烈并將成為發展重點；如何以創意為核心，以提高產品價值的品牌貢獻率和科技貢獻率為目標，建設以質量為基礎、以創新為靈魂、以快速反映為活力、以社會責任為實現過程的“四位一體”的有良好品牌生態的優勢服裝品牌將是未來服裝業發展的重要課題。 
    2008年在前所未有的復雜多變的形勢下，中國服裝產業和全國人民一起度過了極不尋常的一年。原材料價格上漲、宏觀經濟政策導向的變化、產業經濟政策的調整、新勞動法的實施，以及美國次貸危機引發的全球金融危機的全面爆發，使行業多年來積累的一系列問題在2008年爆發，30年一路高歌突飛猛進的中國服裝產業出現發展拐點，中國服裝產業進入調整和升級為主要特征的嶄新歷史發展階段，行業發展從規模擴張真正地走上了由大國向強國轉變的升級之路。 
    據海關統計：2008年我國累計完成服裝及衣著附件出口1197.90億美元和295.52億件，同比分別增長4.1%和下降0.37%，增幅分別比2007年同期回落了近17個百分點和12個百分點。其中，梭織服裝及附件出口524.16億美元和85.98億件，同比分別增長10.77%和下降3.76%，增幅分別較2007年同期回落2.54個和9.22個百分點；針織服裝及附件出口605.83億美元和209.54億件，同比分別下降1.22%和上升1.09%，增幅分別較2007年同期回落37.81個和13.11個百分點。剔除匯率因素，2008年我國出口同比實際下降了2.60%。 
    2009年，將是中國服裝業發展歷史上更為值得關注的一年。國際金融危機尚未見底，嚴重后果還會進一步顯現，外部環境將更加嚴峻。危中有機，在關鍵時刻我們決不能動搖我們既定的目標，絕不能動搖我們多年來發展的信心。我們要加快打造服裝強國的步伐，全面深刻領會“兩個貢獻率”的含義，大力推進質量、創新、快速反應和社會責任建設，緊緊圍繞不斷變化的市場，摒棄單純的數量擴張，在價值創新的路上續寫新篇章。
　　1．2009年是振興規劃的開局之年，發展道路的探索之年 
　　國際國內需求變化和我國產業發展相匹配的要求，使2009年成為我國由服裝大國向服裝強國華麗轉身的轉折點。
　　2009年初《紡織工業調整與振興規劃》的出臺無疑是紡織服裝行業建設服裝強國的重要推進，也成為探索未來服裝強國的第一份可行性規劃。2008年是我國服裝行業發展的拐點，結構調整、產業升級更多是出于產業環境急劇變化的迫壓。而2009年的結構調整和產業升級將更加主動和更具有目標性。全行業、各地方、各企業將從不同層面對行業未來發展之路進行深入研究、理性規劃。行業規劃更注重發展導向性和目標性，地區規劃將把區域優勢性、差異性基礎上兼顧與其他地區的協調作為重點，企業規劃更加注重中長期發展定位和發展戰略。 　　　　　　
　　2.提高勞動生產率、節能降耗、差異化產品生產等方面設備投入將再掀高潮
　　目前，企業生存發展亟待解決的兩個問題是降低成本和差異化競爭。控制和降低成本成為各企業重點攻關課題。引進先進設備從而提高勞動生產率、采用節能降耗設備節約能源使用成本的做法已經在服裝行業中悄然興起。2009年，在勞動力成本、能源成本剛性上升的情況下，既能提高產品質量又能節約人力、物力使用的先進設備的引進將再掀高潮。
　　另外，市場變化驅動差異化競爭。差異化一方面表現于產品研發設計，另一方面要依靠專業、專門設備制作來完成。對于這類設備的引進與使用也將在行業內更加普遍。
　　3.市場加速細分、企業加速整合
　　2009年，我國服裝市場將在拉動內需政策鼓舞下加速發展。市場細分將向縱深發展，從產品品類、產品檔次、產品功能、產品營銷模式、服務人群分類、服務區域分割等各個方面加以細分。企業將更加注重挖掘新市場，產品研發更具明確針對性。
　　市場細分并不意味著企業和品牌將大量增加，相反，隨著精細劃分而各需求區間有效需求變窄，競爭將更加激烈，淘汰性更強，在這種情況下，企業整合的加速在所難免。同時，產業的集約化是在上一個行業發展階段的行業分工之后必然的發展結果。未來兩三年將成為中國服裝企業的整合之年，通過企業資本、品牌的實質性整合，形成聯動上下游產業的縱橫交錯的產業集團，形成服裝品牌集團、服裝零售業集團等多種新的企業形式，并通過資本紐帶逐步整合國際資源，形成中資控股的服裝跨國集團。
　　4.“勞動力”問題將成為困擾我國服裝行業發展的主要因素之一
　　2009年以后，“勞動力儲備”問題將成為困擾我國服裝行業發展的一大主要因素。
　　2008年金融危機和地方政策導向變化等因素導致我國部分服裝企業關停，但“勞工荒”并沒有得到根本改善。江蘇、浙江、福建等地，“熟練工”依然存在缺口加大的隱憂。當前，企業面臨熟練工的老化與新進勞動者職業素質較低造成的“青黃不接”問題；輿論忽視針對勞動密集型產業的行業宣傳和就業引導；教育對職業道德和勞動精神的弘揚存在缺失；行業用工存在供需信息不對稱等，以上這些問題造成對行業用工的預期普遍不樂觀。
　　企業應通過推動政府間合作、推行行業職業培訓等方式努力解決有效勞動力供給和儲備問題。同時，行業也將積極開展國際間合作、產學研合作，大力培育、引進和儲備服裝行業的生產工藝、技術裝備、質量標準、經營管理、設計研發、國際市場營銷等高級人才。
　　5.特別警惕國際貿易保護主義抬頭
　　2009年，國際經濟發展預期較為悲觀，美歐各國紛紛出臺針對本國實體產業的經濟保護政策，貿易保護主義明顯抬頭。 目前，針對我國服裝產業的貿易保護措施主要是技術壁壘方式。通過不斷出臺針對進口產品的技術規范、檢測標準、產品標準等，從而不斷提高進口產品技術、質量要求，特別是從合理化指標、安全性指標、環保指標等較高技術領域對進口產品質量要求一再加碼，并加強對進口產品的檢驗檢測。如此一來，大大增加了我國出口企業的加工制造難度，明顯提高了出口制造成本，增加了出口風險。這就迫使中國企業在生產加工方面要加速提升，要重標準、重質量、重效率。
　　另外，歐美“特保”結束后，國際業界并沒有放棄對我國服裝產業再次提出出口限制的努力。反傾銷、反補貼等手段可能被提上日程。產業安全預警體系的正常運作事關重大，這就需要我國加強行業外交力度，提高行業外交能力和效率。從政府、行業、企業各個層面加強國際交流與合作，在合作中與國際業界達到利益的共贏。