促進就業不僅是改善民生的一大任務，也對拉動經濟具有重大意義。在今年的兩會上，如何增加就業的問題引起了參會代表委員們的熱議。
    “我們全部員工有兩萬多人，沒有一個下崗的。”全國人大代表、江蘇波司登集團董事長高德康在談到就業問題時很有底氣，“我們不僅沒有裁員，還增加了崗位設置，把其他企業因金融危機而下崗的管理人員、營銷人員、技術工人，盡可能多地吸納到企業中來。”高德康說：“在危機面前，紡織服裝這樣的勞動密集型企業必須承擔起社會責任。”
    談到現在有些企業的裁員行為時，高德康不無感慨：從去年下半年以來，很多企業都在大量裁員，這是一個不合理的現象。企業遇到困難的時候，為了保證資金流，把一部分熟練工人裁掉，等企業訂單量恢復的時候，再找這些熟練工人又很困難，這不利于企業的長遠發展。
    高德康介紹說：“今年以來，波司登各生產基地的員工開始陸續到崗。就目前來看，各生產基地老員工的回廠率都在90%以上，新員工還在繼續擴招，預計員工總數將比往年有所增長。波司登將以海納百川的胸懷，廣羅人才，為我們今后的發展積聚雄厚的技術和人才的力量。”
    高德康感言：“就業是民生之本，也是構建社會主義和諧社會的重要內容。今年，解決失業再就業問題成為首要問題之一。為了更好地解決就業問題，政府應積極采取措施或鼓勵企業增加就業崗位，規范企業裁員行為，對不裁員的企業，按額度給予一定補償，積極解決失業再就業難題。”同時，高德康也希望地方政府對服裝生產企業給予更多的關注：“地方政府把企業發展的重點放在高新技術企業上，這是對的。但也要注意到我們中國的國情，中國是有13億人口的大國，紡織服裝這類勞動密集型企業在穩定社會秩序，構建和諧社會的進程中有著十分重要的作用。”
    在去年10月剛剛投入運行的波司登泗洪基地，目前員工的到崗率達到了100%，提供就業崗位逾萬個，這在一定程度上幫助當地政府化解了農民工返鄉的困局。截至目前，波司登五大生產基地直接解決了近兩萬人的就業崗位，間接解決勞動崗位近10萬個。