2007年1月19-20 日 “建立企業防治性騷擾機制國際研討會”在北京舉辦，中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室作為防治職場性騷擾項目的合作方，參與了此次由北京大學法學院婦女法律研究與服務中心主辦的國際性研討會，中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室首席研究員梁曉暉在會上介紹了中國紡織服裝行業在開展企業社會責任建設推廣中，開展職場防治性騷擾工作的經驗，來自國內外的各界代表對通過行業社會責任建設開展防治職場性騷擾工作的經驗給與了高度贊賞和肯定。   
     
    在研討會中，與會代表就職場性騷擾的情況、問題、特點及對女性的危害、中國有關反性騷擾的立法現狀、典型案例及司法實踐中存在的問題和障礙、有關職場性騷擾的國際勞工標準；英、美等國反性騷擾的法律規定及企業內部反性騷擾規則、中國企業反性騷擾現狀、企業制定反性騷擾規則的可行性及利益分析，特別是企業反性騷擾規則建議稿進行了熱烈的討論，作為國內首先開展企業社會責任建設推廣的中國紡織服裝行業，率先在其CSC9000T企業社會責任管理體系中提出了中國首個行業防治職場性騷擾的有效措施。   
   
    梁曉暉在發言中談到：由于行業的特點，紡織服裝行業擁有大約1000萬打工妹，從而使紡織服裝行業成為了防治職場性騷擾的重點行業，為了做到長期、有效地防治性騷擾等問題的出現，促進行業以人為本，科學管理，持續發展，中國紡織工業協會早在2005年5月發布的CSC9000T企業社會責任管理體系的十大要素中，就把防治性騷擾作為其中一大要素，在該體系的總則和細則中都分別就防治性騷擾提出了具體的要求，從而為企業防治性騷擾建起了一個可遵循、便于操作的長效機制。   
   
    同時，來自CSC9000T企業社會責任管理體系試點企業的北京愛慕內衣有限公司、山東如意集團毛紡有限公司的代表也在會上分別介紹了他們在實施CSC9000T過程中在防治職場性騷擾方面的工作和體會。   
   
    中國紡織服裝行業在企業社會責任建設推廣中，率先開展防治職場性騷擾的行動和經驗，得到了來自國內立法、司法、行政、工會、婦聯等部門，NGO組織、企業代表、新聞媒體，以及來自美國福特基金會、美國律師協會、英國高偉紳律師事務所等國際組織代表的高度贊揚和肯定，來自美國加州舊金山市法律援救協會雇傭法中心的律師Elizabeth Kristen女士說：聽了中國紡織行業在企業社會責任建設中富有成效地開展職場防治性騷擾的經驗介紹倍受鼓舞，十分贊賞中國紡織行業的努力，希望這個行業繼續作為領先者，通過積極防治性騷擾，解決超時工作等方式來提高行業生產率，為工人提供更好的工作環境。