展會(huì)直通車
業(yè)界動(dòng)態(tài)
您現(xiàn)在的位置是: 首頁(yè)»
新聞中心»
業(yè)界動(dòng)態(tài)»
經(jīng)營(yíng)觀念也需變革--海寧金永和家紡織造公司總經(jīng)理張振希淺談外...
經(jīng)營(yíng)觀念也需變革--海寧金永和家紡織造公司總經(jīng)理張振希淺談外銷轉(zhuǎn)型
來(lái)源:中國(guó)紡織報(bào) | 發(fā)布日期:2007-05-18
我采訪海寧金永家紡織造總經(jīng)理張振希,跟他約了好幾次,每次都不能如愿。近日我再次到他的公司,只見(jiàn)他從外面風(fēng)塵仆仆趕來(lái),我瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī),便和他進(jìn)行了面對(duì)面交流,話題自然是從他負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)聊起。
張振希早年從公司創(chuàng)業(yè)伊始,他就一直兢兢業(yè)業(yè)在公司工作,從2000年產(chǎn)值200萬(wàn)元發(fā)展到去年產(chǎn)值1.2億元,公司生產(chǎn)的各種家紡面料及家紡成品。出口到歐洲、日本、俄羅斯、中東等許多國(guó)家和地區(qū)。6年多來(lái),他一心一意為公司發(fā)展和壯大出謀獻(xiàn)策,是公司里說(shuō)得少、做得多的勤奮又務(wù)實(shí)的高層管理者。
記者:今年公司那幾方面變化值得大家特別關(guān)注?
張振希:有兩個(gè)方面吧,一個(gè)是公司產(chǎn)品從低檔次向高檔次轉(zhuǎn)型,工藝簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)向復(fù)雜;另一方面,在產(chǎn)品數(shù)量上,從以前幾千米生產(chǎn)量發(fā)展到日產(chǎn)1萬(wàn)米,多的時(shí)候甚至日產(chǎn)達(dá)到2萬(wàn)米。
記者:在公司轉(zhuǎn)型中,產(chǎn)品銷售的有那些明顯特點(diǎn)?
張振希:今年公司基本上不再生產(chǎn)俄羅斯中低檔涂層布,公司開(kāi)始向歐洲、日本等地分別供應(yīng)窗簾及床上用品。公司轉(zhuǎn)型目的是為拓展歐美市場(chǎng),贏得附加值高的產(chǎn)品銷售。
記者:公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,意味著過(guò)去經(jīng)營(yíng)思路觀念同樣要做改革,請(qǐng)你談?wù)劜扇×四男┫鄳?yīng)措施?
張振希:首先完善公司各項(xiàng)制度,其中制定了13個(gè)包括打樣織造、染色等方面的規(guī)章制度,公司通過(guò)5S現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等手段,促使企業(yè)形成良好的運(yùn)行規(guī)范,同時(shí),嚴(yán)格各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,強(qiáng)化企業(yè)工作責(zé)任到人。此外,公司每周四聘請(qǐng)專家到公司來(lái)授課,對(duì)中層(班組)管理人員開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)半年的緊張學(xué)習(xí),公司員工面貌煥然一新,產(chǎn)品質(zhì)量比以前大有進(jìn)步,企業(yè)內(nèi)形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)勇做排頭兵”的良好風(fēng)氣,確保公司順利轉(zhuǎn)型。
張振希早年從公司創(chuàng)業(yè)伊始,他就一直兢兢業(yè)業(yè)在公司工作,從2000年產(chǎn)值200萬(wàn)元發(fā)展到去年產(chǎn)值1.2億元,公司生產(chǎn)的各種家紡面料及家紡成品。出口到歐洲、日本、俄羅斯、中東等許多國(guó)家和地區(qū)。6年多來(lái),他一心一意為公司發(fā)展和壯大出謀獻(xiàn)策,是公司里說(shuō)得少、做得多的勤奮又務(wù)實(shí)的高層管理者。
記者:今年公司那幾方面變化值得大家特別關(guān)注?
張振希:有兩個(gè)方面吧,一個(gè)是公司產(chǎn)品從低檔次向高檔次轉(zhuǎn)型,工藝簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)向復(fù)雜;另一方面,在產(chǎn)品數(shù)量上,從以前幾千米生產(chǎn)量發(fā)展到日產(chǎn)1萬(wàn)米,多的時(shí)候甚至日產(chǎn)達(dá)到2萬(wàn)米。
記者:在公司轉(zhuǎn)型中,產(chǎn)品銷售的有那些明顯特點(diǎn)?
張振希:今年公司基本上不再生產(chǎn)俄羅斯中低檔涂層布,公司開(kāi)始向歐洲、日本等地分別供應(yīng)窗簾及床上用品。公司轉(zhuǎn)型目的是為拓展歐美市場(chǎng),贏得附加值高的產(chǎn)品銷售。
記者:公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,意味著過(guò)去經(jīng)營(yíng)思路觀念同樣要做改革,請(qǐng)你談?wù)劜扇×四男┫鄳?yīng)措施?
張振希:首先完善公司各項(xiàng)制度,其中制定了13個(gè)包括打樣織造、染色等方面的規(guī)章制度,公司通過(guò)5S現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等手段,促使企業(yè)形成良好的運(yùn)行規(guī)范,同時(shí),嚴(yán)格各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,強(qiáng)化企業(yè)工作責(zé)任到人。此外,公司每周四聘請(qǐng)專家到公司來(lái)授課,對(duì)中層(班組)管理人員開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)過(guò)半年的緊張學(xué)習(xí),公司員工面貌煥然一新,產(chǎn)品質(zhì)量比以前大有進(jìn)步,企業(yè)內(nèi)形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)勇做排頭兵”的良好風(fēng)氣,確保公司順利轉(zhuǎn)型。

.jpg)
