由玩具召回事件引發(fā)的中美間新一輪的貿(mào)易摩擦和國際上一些對“中國制造”產(chǎn)品質(zhì)量問題的惡意抄作，致使包括紡織品在內(nèi)的中國產(chǎn)品將面臨更趨復(fù)雜的國際貿(mào)易環(huán)境和更嚴(yán)峻的市場考驗。加強行業(yè)自律，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，改進(jìn)企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)，提高企業(yè)的核心競爭力，轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)的增長方式，重塑“中國制造”的良好形象，是中國制造業(yè)應(yīng)對國際市場危機，迅速扭轉(zhuǎn)不利局面，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑和緊迫任務(wù)。中國紡織工業(yè)協(xié)會抓緊落實中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項目，加速在紡織服裝企業(yè)中建立社會責(zé)任管理體系，對在當(dāng)前國際貿(mào)易形勢下引導(dǎo)中國紡織服裝業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。 
   
     紡織產(chǎn)業(yè)是中國的國計民生產(chǎn)業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)1028萬人，解決了約1400萬農(nóng)村勞動力再就業(yè)，關(guān)系到1億農(nóng)民的生計；也是世界第一紡織品出口國，中國紡織產(chǎn)品已成為國際市場大眾消費的主流產(chǎn)品，2006年我國出口紡織品服裝為1445億美元，同比增長22.9%。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中國紡織工業(yè)被賦予新的歷史使命，即不僅創(chuàng)造物美價廉質(zhì)優(yōu)的產(chǎn)品以造福全球消費者，還要締造和維護(hù)新的工業(yè)文明，推動建設(shè)負(fù)責(zé)任的全球紡織服裝供應(yīng)鏈，為構(gòu)建中國和全世界的和諧社會做出貢獻(xiàn)。加強行業(yè)自律，抓緊企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)成為促進(jìn)中國紡織產(chǎn)業(yè)升級、保持產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。 
    
    繼2005年成功推出中國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系— 中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T（以下簡稱CSC9000T）以來，中國紡織工業(yè)協(xié)會在國家發(fā)改委等部委的大力支持下，開展了一系列的社會責(zé)任建設(shè)推廣的實踐工作，贏得了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注和好評。2006年中國紡織工業(yè)協(xié)會在10家企業(yè)開展了CSC9000T 試點工作，并與有關(guān)國際組織開展了社會責(zé)任項目國際合作；2007年進(jìn)一步推出和開展了CSC9000T“10+100+1000”項目，即在十個左右紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)選擇百家骨干企業(yè)建立中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T，對上千家中小紡織服裝企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任培訓(xùn)，并在項目實施過程中為各產(chǎn)業(yè)集群、骨干企業(yè)及中小紡織服裝企業(yè)培養(yǎng)1500名左右企業(yè)社會責(zé)任管理人員，整個推廣活動簡稱“10+100+1000”項目。該項目旨在幫助中國紡織服裝企業(yè)提升社會責(zé)任管理水平，提高勞動生產(chǎn)率；通過自律樹立企業(yè)、行業(yè)良好形象；營造公平貿(mào)易環(huán)境，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈；通過項目實施以點帶面，促進(jìn)社會責(zé)任建設(shè)，實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 
    
    2007年5月26日至7月11日，中國紡織工業(yè)協(xié)會在濮院、虎門、石獅、深滬、平湖、海寧、開平、金壇及中山四省九個產(chǎn)業(yè)集群分別開展了中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T “10+100+1000”項目啟動儀式暨普及培訓(xùn)活動，各地方政府官員、企業(yè)管理者、員工代表、媒體代表等2700多人，900多家企業(yè)、100多家/次媒體參加了普及培訓(xùn)活動，這一舉措為企業(yè)社會責(zé)任的廣泛普及推廣奠定了良好的基礎(chǔ)。 
    
    2007年8月13日至8月31日，中國紡織工業(yè)協(xié)會組織CSC9000T專家團(tuán)隊30余人集中對“10+100+1000”項目中的平湖、濮院、深滬、海寧與金壇5個產(chǎn)業(yè)集群的50多家企業(yè)進(jìn)行了初始評估工作，在工作中專家們根據(jù)CSC9000T中管理體系、勞動合同、工作時間、強迫與強制勞動、童工、薪酬與福利、工會與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全等十大要素，結(jié)合企業(yè)自我評估的情況，對企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)開展了認(rèn)真的評估工作，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在社會責(zé)任方面已經(jīng)取得的成績和亟待改進(jìn)的問題，為下一步有針對性地開展培訓(xùn)及在企業(yè)中建立CSC9000T管理體系創(chuàng)造了有利條件。 
    
    中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲CSC9000T的普及培訓(xùn)活動中曾指出：“落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，在國家層面體現(xiàn)在建設(shè)以人為本，又好又快發(fā)展的和諧社會；在產(chǎn)業(yè)層面強調(diào)抓好科技貢獻(xiàn)率、品牌貢獻(xiàn)率及包括社會責(zé)任在內(nèi)的行業(yè)自律；在產(chǎn)業(yè)集群層面，應(yīng)做好產(chǎn)業(yè)配套、公共服務(wù)與提升品牌效應(yīng)；在企業(yè)層面，要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)與社會價值，實現(xiàn)與人、環(huán)境、社會和諧發(fā)展。” 
    
    近來，不斷出現(xiàn)的產(chǎn)品召回事件給中國制造業(yè)一個明確的警示：企業(yè)只有真正樹立以人為本，科學(xué)發(fā)展的觀念，努力創(chuàng)新，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對消費者、員工、采購商以及環(huán)境、社會等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，提高企業(yè)核心競爭力和管理水平，才能在經(jīng)濟(jì)全球一體化的國際市場環(huán)境下生存和發(fā)展。