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樹立紡織產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任“中國標(biāo)準(zhǔn)” 中紡協(xié)推行社會責(zé)任報告
樹立紡織產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任“中國標(biāo)準(zhǔn)” 中紡協(xié)推行社會責(zé)任報告
來源:人民網(wǎng) | 發(fā)布日期:2007-12-03
作為全國性行業(yè)組織,中國紡織工業(yè)協(xié)會率先把企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為開展行業(yè)自律的一項重要內(nèi)容,起草了中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系——CSC9000T,樹立紡織產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的“中國標(biāo)準(zhǔn)”,這也是中國國內(nèi)制造業(yè)的第一個行業(yè)自律性的企業(yè)社會責(zé)任管理體系。今年,中國紡織工業(yè)協(xié)會啟動針對全國紡織產(chǎn)業(yè)集群中小企業(yè)的十、百、千社會責(zé)任試點項目,目前該項目試點行程已過萬里,它強(qiáng)調(diào)行業(yè)自律,變被動適應(yīng)為主動進(jìn)取。
中國加入世界貿(mào)易組織后,特別是隨著后配額時代的到來,企業(yè)的社會責(zé)任問題受到了國際和國內(nèi)社會的普遍關(guān)注,幾乎所有的歐美企業(yè)都對其全球供應(yīng)商實施社會責(zé)任評估和審核,只有通過審核與評估,才能建立合作伙伴關(guān)系。
由此帶來的問題是:對于同一家供應(yīng)商和制造商,需要應(yīng)對不同客戶的守則的要求,并重復(fù)接受不同客戶的審核。因此,國內(nèi)企業(yè)希望制定一個通用的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
據(jù)了解,目前國際上尚無一個有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn),在國際上比較有影響的是SA8000標(biāo)準(zhǔn),但這類標(biāo)準(zhǔn)不等于國際標(biāo)準(zhǔn)。因此,盡快建立一系列既符合中國國情又被國際公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則,對中國紡織行業(yè)健康發(fā)展有其必要而重大的意義。
作為全國性行業(yè)組織,中國紡織工業(yè)協(xié)會肩負(fù)著引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展的歷史使命。
2004年以來,中國紡織工業(yè)協(xié)會組織力量,對行業(yè)現(xiàn)狀、供應(yīng)鏈利益相關(guān)方、相關(guān)專題如工時、工資、職業(yè)健康與安全等涉及社會責(zé)任進(jìn)行了專題調(diào)研,并對國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、國際公約、標(biāo)準(zhǔn)管理體系等進(jìn)行了收集和研究。
2005年,中國紡織工業(yè)協(xié)會把企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為開展行業(yè)自律的一項重要內(nèi)容,并與中國財貿(mào)輕紡煙草工會簽署了“推行建立并實施中國企業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則”的合作協(xié)議,起草了“中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系——CSC9000T”。
2005年3月27日,中國紡織工業(yè)協(xié)會發(fā)布中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)實施指導(dǎo)文件。
2005年5月31日,中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會在北京成立,發(fā)布了《CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系總則及細(xì)則(2005年版)》。與其配套的《CSC9000T實施指導(dǎo)文件》、《CSC9000T績效評估要點》等相關(guān)文件也于2006年3月完成開發(fā)工作。
2006年3月,CSC9000T試點工作正式啟動,首批確定了愛慕、銅牛、大楊、蓋奇、漢帛、紅豆、喬頓、報喜鳥、如意、溢達(dá)等10家試點企業(yè)參與CSC9000T試點工作。
2006年12月12日成功召開首屆中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會,展示首批執(zhí)行企業(yè)經(jīng)驗成果并發(fā)布了國內(nèi)首份行業(yè)社會責(zé)任年度報告,引起國際國內(nèi)相關(guān)方極大關(guān)注。
2006年12月,中國紡織工業(yè)協(xié)會CSC9000T“10+100+1000”項目全面啟動,中國10家紡織服裝產(chǎn)業(yè)聚集地成為該項目的試點地區(qū)。中國紡織工業(yè)協(xié)會將幫助這些地區(qū)的100家骨干企業(yè)建立CSC9000T社會責(zé)任管理體系;對1000家中小企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)。
目前,中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項目試點行程已過萬里,所到之地的企業(yè)社會責(zé)任理念得到較大程度提升,中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T的建設(shè)推廣工作扎實地深入到相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)中。
2007年,中國紡織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目開始了35項修訂項目和59項制定項目的計劃,其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)項目72項,基礎(chǔ)方法及管理標(biāo)準(zhǔn)項目22項。關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)編制涉及的重點領(lǐng)域,中國紡織工業(yè)協(xié)會科技發(fā)展部相關(guān)人士表示,將著重加強(qiáng)對新型纖維、功能性紡織品、生態(tài)紡織品等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研究,制訂市場急需的產(chǎn)品和方法標(biāo)準(zhǔn),并對標(biāo)齡較長的標(biāo)準(zhǔn)及時修訂。而這些有針對性地修訂與制定,能有效促進(jìn)整個行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級。這其中,《紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》被列入推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃。
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任推廣辦公室根據(jù)國際慣例、中國法律以及行業(yè)具體情況制訂社會責(zé)任的管理體系。管理體系細(xì)則形成了29個指導(dǎo)文件,能直接運(yùn)用于企業(yè)的整個管理過程,它著眼于建立機(jī)制、達(dá)到持續(xù)改進(jìn),而不像其他“驗廠”和認(rèn)證只是一次性外科手術(shù)。
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室推廣部主任韋燕霞對這個機(jī)制解釋道:“企業(yè)自己先查找問題,管理層和員工全程參與;員工、管理者和專家互動之后,再在全行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行示范推廣。”
2007年5月18日,中國紡織工業(yè)協(xié)會與歐洲外貿(mào)協(xié)會在北京簽署社會責(zé)任建設(shè)合作協(xié)議,雙方同意結(jié)成促進(jìn)負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的合作伙伴關(guān)系,及時通報雙方機(jī)構(gòu)的活動與進(jìn)展,展開合作項目以改進(jìn)供貨商的社會責(zé)任工作,交換對于供貨商的評估意見,共建用于改進(jìn)供應(yīng)鏈社會責(zé)任建設(shè)的培訓(xùn)資料,開展聯(lián)合培訓(xùn),建設(shè)廣泛交換社會責(zé)任建設(shè)意見工作平臺等。
到目前為止,CSC9000T的專家隊伍已經(jīng)由原來的“7人骨干”發(fā)展成為在全國范圍內(nèi)擁有30多專業(yè)人士組成的專家小組,這支專家隊伍的不斷建設(shè)和擴(kuò)大,為中國紡織行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)制度化地落實到企業(yè)當(dāng)中,持續(xù)提高行業(yè)社會責(zé)任管理水平,奠定了良好的基礎(chǔ),也為中國的社會責(zé)任建設(shè)增添了極的有生力量。
中國紡織工業(yè)協(xié)會CSC9000T試點情況得到國家發(fā)改委等有關(guān)部門肯定與支持。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),國家發(fā)改委會同勞動部、商務(wù)部等九部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加快紡織行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級若干意見的通知中,明確提出要加大對CSC9000T的推廣,并將其列為“十一五”紡織行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要政策措施。
中國紡織工業(yè)協(xié)會于2007年11月12日在北京召開2007年度中國紡織工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎表彰大會,CSC9000T正式獲得中紡協(xié)科技進(jìn)步一等獎。
中國加入世界貿(mào)易組織后,特別是隨著后配額時代的到來,企業(yè)的社會責(zé)任問題受到了國際和國內(nèi)社會的普遍關(guān)注,幾乎所有的歐美企業(yè)都對其全球供應(yīng)商實施社會責(zé)任評估和審核,只有通過審核與評估,才能建立合作伙伴關(guān)系。
由此帶來的問題是:對于同一家供應(yīng)商和制造商,需要應(yīng)對不同客戶的守則的要求,并重復(fù)接受不同客戶的審核。因此,國內(nèi)企業(yè)希望制定一個通用的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
據(jù)了解,目前國際上尚無一個有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn),在國際上比較有影響的是SA8000標(biāo)準(zhǔn),但這類標(biāo)準(zhǔn)不等于國際標(biāo)準(zhǔn)。因此,盡快建立一系列既符合中國國情又被國際公認(rèn)的企業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則,對中國紡織行業(yè)健康發(fā)展有其必要而重大的意義。
作為全國性行業(yè)組織,中國紡織工業(yè)協(xié)會肩負(fù)著引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展的歷史使命。
2004年以來,中國紡織工業(yè)協(xié)會組織力量,對行業(yè)現(xiàn)狀、供應(yīng)鏈利益相關(guān)方、相關(guān)專題如工時、工資、職業(yè)健康與安全等涉及社會責(zé)任進(jìn)行了專題調(diào)研,并對國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、國際公約、標(biāo)準(zhǔn)管理體系等進(jìn)行了收集和研究。
2005年,中國紡織工業(yè)協(xié)會把企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為開展行業(yè)自律的一項重要內(nèi)容,并與中國財貿(mào)輕紡煙草工會簽署了“推行建立并實施中國企業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則”的合作協(xié)議,起草了“中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系——CSC9000T”。
2005年3月27日,中國紡織工業(yè)協(xié)會發(fā)布中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)實施指導(dǎo)文件。
2005年5月31日,中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣委員會在北京成立,發(fā)布了《CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系總則及細(xì)則(2005年版)》。與其配套的《CSC9000T實施指導(dǎo)文件》、《CSC9000T績效評估要點》等相關(guān)文件也于2006年3月完成開發(fā)工作。
2006年3月,CSC9000T試點工作正式啟動,首批確定了愛慕、銅牛、大楊、蓋奇、漢帛、紅豆、喬頓、報喜鳥、如意、溢達(dá)等10家試點企業(yè)參與CSC9000T試點工作。
2006年12月12日成功召開首屆中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會,展示首批執(zhí)行企業(yè)經(jīng)驗成果并發(fā)布了國內(nèi)首份行業(yè)社會責(zé)任年度報告,引起國際國內(nèi)相關(guān)方極大關(guān)注。
2006年12月,中國紡織工業(yè)協(xié)會CSC9000T“10+100+1000”項目全面啟動,中國10家紡織服裝產(chǎn)業(yè)聚集地成為該項目的試點地區(qū)。中國紡織工業(yè)協(xié)會將幫助這些地區(qū)的100家骨干企業(yè)建立CSC9000T社會責(zé)任管理體系;對1000家中小企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)。
目前,中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項目試點行程已過萬里,所到之地的企業(yè)社會責(zé)任理念得到較大程度提升,中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T的建設(shè)推廣工作扎實地深入到相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)中。
2007年,中國紡織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項目開始了35項修訂項目和59項制定項目的計劃,其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)項目72項,基礎(chǔ)方法及管理標(biāo)準(zhǔn)項目22項。關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)編制涉及的重點領(lǐng)域,中國紡織工業(yè)協(xié)會科技發(fā)展部相關(guān)人士表示,將著重加強(qiáng)對新型纖維、功能性紡織品、生態(tài)紡織品等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研究,制訂市場急需的產(chǎn)品和方法標(biāo)準(zhǔn),并對標(biāo)齡較長的標(biāo)準(zhǔn)及時修訂。而這些有針對性地修訂與制定,能有效促進(jìn)整個行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級。這其中,《紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》被列入推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃。
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任推廣辦公室根據(jù)國際慣例、中國法律以及行業(yè)具體情況制訂社會責(zé)任的管理體系。管理體系細(xì)則形成了29個指導(dǎo)文件,能直接運(yùn)用于企業(yè)的整個管理過程,它著眼于建立機(jī)制、達(dá)到持續(xù)改進(jìn),而不像其他“驗廠”和認(rèn)證只是一次性外科手術(shù)。
中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任建設(shè)推廣辦公室推廣部主任韋燕霞對這個機(jī)制解釋道:“企業(yè)自己先查找問題,管理層和員工全程參與;員工、管理者和專家互動之后,再在全行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行示范推廣。”
2007年5月18日,中國紡織工業(yè)協(xié)會與歐洲外貿(mào)協(xié)會在北京簽署社會責(zé)任建設(shè)合作協(xié)議,雙方同意結(jié)成促進(jìn)負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈的合作伙伴關(guān)系,及時通報雙方機(jī)構(gòu)的活動與進(jìn)展,展開合作項目以改進(jìn)供貨商的社會責(zé)任工作,交換對于供貨商的評估意見,共建用于改進(jìn)供應(yīng)鏈社會責(zé)任建設(shè)的培訓(xùn)資料,開展聯(lián)合培訓(xùn),建設(shè)廣泛交換社會責(zé)任建設(shè)意見工作平臺等。
到目前為止,CSC9000T的專家隊伍已經(jīng)由原來的“7人骨干”發(fā)展成為在全國范圍內(nèi)擁有30多專業(yè)人士組成的專家小組,這支專家隊伍的不斷建設(shè)和擴(kuò)大,為中國紡織行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)制度化地落實到企業(yè)當(dāng)中,持續(xù)提高行業(yè)社會責(zé)任管理水平,奠定了良好的基礎(chǔ),也為中國的社會責(zé)任建設(shè)增添了極的有生力量。
中國紡織工業(yè)協(xié)會CSC9000T試點情況得到國家發(fā)改委等有關(guān)部門肯定與支持。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),國家發(fā)改委會同勞動部、商務(wù)部等九部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加快紡織行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級若干意見的通知中,明確提出要加大對CSC9000T的推廣,并將其列為“十一五”紡織行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要政策措施。
中國紡織工業(yè)協(xié)會于2007年11月12日在北京召開2007年度中國紡織工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎表彰大會,CSC9000T正式獲得中紡協(xié)科技進(jìn)步一等獎。

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