社會責任建設擔綱行業自律戰略重點

      ——訪中國紡織信息中心及國家紡織產品開發中心主任孫瑞哲

      2006年3月27日，中國紡織工業協會發布中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T）實施指導文件。同時北京愛慕內衣有限公司、北京銅牛股份有限公司、報喜鳥集團有限公司、大楊集團有限公司、蓋奇（中國）織染服飾有限公司、漢帛（中國）有限公司、紅豆集團有限公司、喬頓服飾企業有限公司、山東濟寧如意毛紡織股份有限公司、溢達企業有限公司以及廣東佛山市禪城區張槎街道委員會捷足先登成為首批試點企業和試點集群地區。
                
      中國紡織信息中心及國家紡織產品開發中心主任孫瑞哲日前就此接受記者采訪指出，社會責任建設將成為2006中國紡織業行業自律戰略重點。
                
      2005年，中國紡織業充分體驗了后配額時代的“甜果”。孫瑞哲說，本該享受自由貿易的中國紡織業重新被來自大西洋兩岸的一紙協議配額所縛，向往自由的心靈再次被貿易保護所禁錮。作為比較貿易中強大的優勢體，為什么中國紡織業不能在國際舞臺擁有自己的話語權？就在中國紡織經濟持續高速增長20多年，成為世界紡織大國之時，一系列的貿易摩擦，需要中國紡織業在更深的層次、更為寬廣的社會發展范疇思考自己的未來。
                
      一個發展中國家行業組織———為什么率先提出對社會的承諾
                
      經濟全球化帶來了資源的全球配置和資本的全球化流動，當今時代社會已逐步形成共識，呼吁在全球化經濟活動中扮演重要角色的企業承擔起相應的社會責任。
                
      2005年5月31日，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會在北京成立，中國紡織企業社會責任管理體系（CSC9000T）全面啟動。據介紹，CSC9000T是基于相關中國法律法規和有關國際慣例、符合中國國情的中國紡織企業社會責任管理體系，為企業規定有效的社會責任管理體系要素，既包括社會責任的具體要求，又涵蓋建立企業社會責任管理體系的模式。這些要素可與其他管理要求相結合，幫助企業實現其社會責任目標與經濟目標，滿足預防風險和持續改進的要求。
                
      至于一個發展中國家，中國紡織業率先在國際組織面前提出了關于行業發展的社會責任體系。孫瑞哲這樣說，面對貿易摩擦，中國企業除了產品創新之外，要融入國際社會的腳步，實現自律和以人為本的創新，承擔起相應的社會責任，樹立中國紡織業的新形象。不僅創造經濟效益，還要尊重人，文明生產，建立和諧社會。正是基于這種歷史背景和國際大趨勢，產業的健康可持續發展成為中國紡織工業協會的關注焦點，而加強企業社會責任建設成為行業自律工作的一項重要內容。
                
      以什么為出發點———一個以人為本的管理體系
                
      CSC9000T的核心是行業自律、以人為本、管理體系建設。孫瑞哲說，CSC9000T基于中國法律法規、結合中國國情特別是行業實際，參照國際慣例和借鑒國際上其他成熟的管理體系而形成。它致力于從根本上解決中國紡織企業的社會責任問題，以建立良好管理體系為出發點，促進企業實現以人為本的發展戰略，從而增強企業核心競爭力，最終實現中國紡織行業的自律和可持續發展。孫瑞哲說，第一，這個體系要提升整個中國紡織服裝業在世界上的形象，告訴世界，中國不僅能提供物美價廉的產品，同時我們能夠以文明的方式進行生產，負責任地進行生產。第二，這個體系是以人為本的，是關注廣大員工利益的。第三，它是一個管理體系，它要有利于企業改善自身的經營，改善自身的管理，同時有利于企業進行自身人力資源建設。正是基于這幾點考慮，我們把CSC9000T定位為行業自律性的管理體系。
                
      孫瑞哲說，隨著企業社會責任理念逐漸深入人心，部分優秀中國企業已經意識到企業承擔社會責任不僅不會增加經營成本，相反企業切實履行社會責任，實現企業經濟責任、社會責任和環境責任的動態平衡，反而會提升企業的競爭力：切實履行社會責任，可以為企業樹立一個良好的聲譽和形象，從而提升公司的品牌形象；可以獲得所有相關利益者對你良好的印象，增強投資者信心；可以非常容易的吸引到企業所需要的優秀人才，并且留住這些人才等等。例如，中國的服裝企業紅豆集團和報喜鳥集團。紅豆集團良好的社會責任管理，使企業在“民工荒”期間，員工隊伍穩定并吸納到更多的優秀員工；報喜鳥集團通過良好的社會責任管理工作，在不增加設備、人員的情況下，生產效率提高了14％。目前，中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會成員單位已達178家。
                
      從何著手———四個方面實施2006推廣戰略
                
      2006年，依托CSC9000T實施指導文件，中國紡織工業協會將大力推廣實施CSC9000T社會責任管理體系，孫瑞哲透露，主要從實施試點企業、開展基礎教育、交流成功經驗和進行國際合作四個方面著手，其中實施試點企業是重中之重。
                
      第一件事就是選擇10家作為實施CSC9000T的試點企業和試點地區，對試點企業將進行培訓，幫助試點企業建立、完善企業社會責任管理體系。試點實施過程可以樹立標桿，同時還可以進一步改進、完善CSC900T實施指導文件。
                
      第二件事，是與大學合作，進行社會責任的基礎教育，并開展相關課題研究，積極探索建立企業社會責任建設的持續發展戰略。
                
      第三件事，是召開“供應鏈社會責任管理年會”，交流社會責任最新動態和成功經驗。
                
      第四件事，是與相關國際組織、機構合作，共同推廣實施CSC9000T中國紡織企業社會責任管理體系，提升中國紡織工業整體形象，共創良好貿易環境。