富而有仁肩負社會責任

    一個優秀的企業不能因眼前利益而一葉障目，甘心為眼前的利益奔忙。放眼當今世界，歐美等國都在倡導建立責任型企業，企業積極加強社會責任建設，雖然目前國內縫機企業與之相比還有所欠缺，但越來越多的縫機企業已經意識到這一點，紛紛把積極倡導、建設責任型企業列為了工作重點。

    2007年3月初，飛躍集團向臺州市婦聯捐贈300萬元，用以設立臺州市“春蕾計劃”飛躍助學基金；2002年，中捷公司曾在北京人民大會堂向中國青少年發展基金會捐款200萬元，設立“希望工程中捷基金”，并于今年4月再次為希望工程捐款100萬元，用于建設第六座“中捷希望小學”；近年來，杰克集團相繼在四川、貴州、江西、西藏等地，特別是在革命老區開展敬老愛幼、扶貧濟困、捐資助學活動，累計捐助資金達一千多萬元；上�；莨たp紉機三廠在2004年成立了“海菱幫困基金”，每年為幫困對象社區提供一定的經濟幫助，另外還開展一系列有利于建立和諧企業的固定聯誼；德鷹公司主動與當地經濟較薄弱的東升村進行結對，簽訂村企共建項目協議，開展了如辦圖書室、建籃球場、志愿者服務等一系列的活動，為當地農村基礎文化建設做出了突出貢獻。

    作為社會的重要“細胞”，企業必然要擔負一定的社會責任，而我國縫制機械行業企業在得到良性發展的同時，不忘回報社會，這樣的例子不勝枚舉。上�；莨たp紉機三廠廠長王瑞福表示：“責任感是企業發展的基礎，沒有社會責任感的企業不可能有良好的發展�！痹谕ㄟ^慈善公益行動幫助落后地區發展時，企業既為當地政府解決了相關的問題，幫助落后地區逐步發展，又通過公益事業活動進行了品牌形象宣傳，提升企業的形象和消費者的認可程度，提高了市場占有率，達到了積極的雙贏效應。

    節能環保實現可持續發展

    中國縫制機械協會理事長田民裕曾強調：“追求利潤最大化的時代已經過去，利潤從目的轉化為手段，今天的目標是追求可持續發展。”目前，國際能源危機已經影響到了我國縫制機械行業的發展，直接造成企業生產成本上升。同時，隨著歐盟《關于在電子電氣設備中限制使用某些有害物質指令》??“ROHS指令”的正式實施，我國縫制機械行業面臨著一道道“綠色壁壘”，提升產品的節能性、環保性已經成為了縫制機械生產企業必須承擔的社會責任，必須面對的問題。要實現可持續發展，企業應該考慮到發展要限制什么的問題，任何形式的急功近利的發展都應該予以限制，這是對企業負責，對社會負責。

    建設節能型社會，已不是一句口號。在“十一五”規劃中，我國把節能作為了發展國家經濟的戰略之一，而“發展節能型縫制機械”也被列為行業“十一五”規劃的重要項目，同時正被越來越多的企業落實到實處。

    寶石集團認為開發節能產品固然很重要，但要從根本上做到節能則應該從企業員工的意識上抓起。近年來，寶石積極舉辦勞動競賽活動，讓員工培養起了以節能創高效的意識，為企業帶來了直接的經濟效益。例如：裝配線開展以“促進員工掌握全面技能、提高產品質量”為目標的“崗位全能比武”，生產車間開展比精度、比速度的技能比武等。

    為了尋找突破“綠色壁壘”的有效途徑，不少企業都加大了技術投入，并且取得了不俗的成績。

例如，飛躍加大建設投入，從德國引進了x熒光光譜儀，專用于對商品及其部件進行受限元素分析檢測，其清潔生產工作通過了由浙江省臺州市區經貿委、環保局等相關部門領導、專家組成的驗收組的驗收。

    但是，目前行業內仍有不少中小企業節能意識比較薄弱，不愿意在節能研發環節投入資金，盲目地將資源投入到低附加值產品的生產中，以期用低價位來作為競爭手段。而更有甚者，將別人辛苦研發的“綠色節能”新品“抄襲”為自己的，擾亂了市場秩序。行業提倡以大企業帶動小企業，但面對尤其是環保問題，站在社會責任的角度，已經沒有大小企業之分，履行節能環保乃大勢所趨，也是提高企業競爭力和樹立企業形象的根本。社會責任和競爭力，其實是個整體，兩者相輔相成。

    以人為本學習才是硬道理

    作為推動當今社會經濟發展的最直接力量，企業是否主動承擔社會責任具有十分重要的意義。同時，全球范圍的“企業社會責任運動??會責任實際上是對整個社會成員的責任要求。這就對企業培養員工的社會責任

    意識，提高員工的社會綜合素質提出了更高的要求。

    在員工培訓學習方面，杰克集團可謂不惜重金。在內部培訓中，杰克公司每年都下發《培訓需求調查表》，對員工培訓需求進行匯總分析，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，確定全年培訓計劃。僅2006年一年以來，杰克共舉辦內部培訓班四十多期，培訓員工達五千多人次。

    在加強業務技能培訓的同時，杰克公司還注重加強員工的思想教育和理論學習，邀請艾豐、徐小年等專家學者對員工進行勵志和社會責任思想教育，提升員工的綜合素質。杰克“掌門人”阮積祥表示：“學習不是做表面文章，不是看看報紙、讀讀幾本書、上上幾堂課，也不是應付上級的檢查，而是真正把‘一個人的生命在于學習，一個企業的生命力在于學習’落到實處�！币虼耍�杰克把學習作為公司的核心理念進行塑造，用學習來提升員工的綜合素質。

    實現以人為本的全面、協調、可持續發展，已經成為社會各界的廣泛共識。相應地，人們對企業的性質和作用，使命與責任有了更新的認識。中國歷來有以“責任”為重的傳統，在一個市場競爭日益激烈的社會，和諧是建立在企業是否勇于承擔社會責任的基礎之上的。而隨著經濟全球一體化的不斷深入，市場競爭呈現出多元化趨勢，企業的可持續發展成為一個必須面對的課題，企業承擔社會責任是可持續發展戰略的客觀要求。各大縫制機械生產企業在諸多方面的點滴努力都將匯入社會責任進步的激流中，最終實現行業的大發展。