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　　“2017中國紡織企業家年會”日前在北京召開，會上頒發了第六屆全國紡織管理創新成果獎、全國紡織企業管理終身成就獎、2017全國優秀紡織企業家等獎項，總結并分享了一年來行業管理創新新成果和新經驗。
　　
　　今年以來，我國紡織業積極推進轉型升級，多數運行指標增速均較上年同期有所提高。國家統計局統計數據顯示，今年前10個月，規模以上紡織企業實現主營業務收入62098億元，同比增長7%，實現利潤總額3195億元，同比增長9.3%。預計全年有望維持目前的增長態勢。
　　
　　紡織經濟運行雖然好于預期，但深層次結構性矛盾仍然比較突出，行業發展還存在不平衡不充分問題，需要不斷提升行業的創新發展能力。作為軟實力中的硬指標，管理創新更是尤為迫切和重要。
　　
　　“當前中國紡織工業正在加速向紡織強國目標邁進，行業企業必須持續積極探索、深化管理創新，推進全行業企業向生產智能化、管理精細化、服務人性化、產品綠色化、組織運行柔性化等方向發展。”中國紡織工業聯合會黨委書記高勇說，紡織行業深化管理創新要做好三個堅持，即堅持科技驅動、文化引領、責任導向。
　　
　　中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織工業企業管理協會會長夏令敏說：“技術創新是企業管理創新的根本支撐。新一代信息技術與產業的深度融合使紡織服裝產業的數字化、網絡化、智能化水平大幅提升，行業運行效率大幅提高，產業競爭力在國際比較中的優勢更加明顯。”
　　
　　緊緊依托技術創新，近年來一些優秀紡織企業積極實踐，探索出了具有新時代特色、可以推廣的先進管理模式。比如，韓都衣舍以產品小組制為核心的單品全程運營體系是一種“小企業、大平臺”的管理理念，對內以扁平化組織管理模式不斷擴大公司內部規模，對外不斷形成和完善市場供給服務體系，是具有鮮明互聯網時代特征的一種管理創新；無錫一棉通過管理創新創造了全國棉紡織行業最好的用工水平，通過強化有效勞動、重組生產流程、加大員工培訓、合理利用信息化手段等措施，使每一個生產環節精細化、數字化，有效提升了勞動生產率。
　　
　　在先進管理經驗層出不窮的同時，也必須認識到我國紡織企業的管理水平與國際優秀企業相比還有一定差距，特別是量大面廣的中小微企業還有極大的提升空間。為了讓更多優秀企業的管理創新經驗成為行業前進的引擎，中國紡織工業企業管理協會已經連續推出六屆全國紡織行業管理創新成果獎，樹立范本，供行業企業學習和借鑒。
　　
　　“今后我們將針對企業需求深入開展企業管理調研，以智能化為突破口，促進企業進一步提升管理水平。同時，將著力推動管理創新成果的廣泛應用，以助力紡織行業大中小企業共同成長，促進產業集群、專業市場上下游互通互聯的共贏局面早日形成。”夏令敏說。